DIRECTIVES FOR INDUSTRIAL PLANT MANAGERS

• Document Type: CREST
• Collection: General CIA Records
• Document Number (FOIA) /ESDN (CREST): CIA-RDP80S01540R006300110011-4
• Release Decision: RIPPUB
• Original Classification: C
• Document Page Count: 46
• Document Creation Date: January 4, 2017
• Document Release Date: March 19, 2013
• Sequence Number: 11
• Publication Date: January 19, 1955
• Content Type: REPORT

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50X1-HUM
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SUBJECT
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PLACE ACQUIRED
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PORT
CONFIDElITIAL
ARIMItiomMosor
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s ems me t contains information affecting the Na-
tional fense of the United States, within the mean-
ing of Title 18, Sections 793 and 794, of the U.S. Code, as
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50X1 -HUM
r4,.16t Germany
Directives for Industrial Plant
MEnagers
REPORT
DATE DISTR. 19 January 1955
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Na CW PAGES 1
REQUIREMENT NO. RD
REFERENCES
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THE SOURCE EVALUATIONS IN THIS REPORT ARE DEFINITIVE.'
THE APPRAISAL OF CONTENT IS TENTATIVE.
ZEKEEMMUMEMOMOI
industrial plant managers.
TO: ORR
CONFIDENTIAL
directives for
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FBI
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Note: WroshingtwiMaribution Indicated 1144."X"; Redd Distribution By "#".) Form IRO. 51-61 eranaary 19537-----------
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. Declassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19 : CIA-RDP80S01540R006300110011-4
1)6-
(4?Die sad der Orandlage dieser RIehtlInlen.in den volkseleenen tmd1vrnen glelehgestellten
Betrieben ausgearbelteten techniech begrUndeten Arbeltenorrnen der Betrleheabteilungen Rind tUr
den Erfahrungeaustansch zwischen den Abtelltingen end fUr den Uberbetriebikehen Erfahrungs-
aintauseh ansamminaufassen.
VI.
Quafilinerting des Weskidtigen
15
Zar Vermlettung der cur Erfilllung end ebererftinung der technisch begr(Indeten Arbeitenormen
notwendigen Remitnlese sena der Direktor des Werke) verantwortlIch datUr,
dali
a) idle Arbetter In den AktIvIstertschulen and den Schulen fUr hohe .ArbeltaprodtattivitIlt mit
den fortschrIttlIchen Arbeitemethoden und neon ProduktIonsehulehtungen vertraut gemaeht
werden,
b) in den Betnebsvolloshischschulen und den teeluilschen Abendsehulen aUe WerktAtigen In die
neuen Methoden der Arbeitenormung elngefuhrt werden,
c) mit UnterstUtzung der Betelebssektion der Kanuner der Technik technIsehe Babinette ein-
gerichtet werden, In denen VerbesserungsvorschlAge, Erfindungen, AktIvistenerfahrungen
and -methoden und die Erfahrungen der Sowjetunien und der Vollademokratien durch wait-
gehende Verbreltung alien Werktalgen vennIttelt werden,
d) In den technIschen Abendschulen end den Betriebsvolkshochschulen Lehrglinge tUr die Bandung
der Meister eIngerIchtet werden, In denen (limn die PrInzligen der wIrtschattlichen Iteclumngs-
(Wining and die neuen Methoden der Arbeltanormung Qbermittelt werden.
1
(1) Die WIrtachattandnisterien end Staatasekretartate mit eigenem Geschattabereich Bind dafUr
verantwortlich, da0 von den Haurstverwaltungen und den Generaldirektionen des Mintsteriums flit
Verkehr Uberbetriebliche Sehulungen zur Ausbildung der Arbeitsnormenbearbeiter enteprechend
diesels RIchtlInien des MInIsteriums ter Arbeit durchgefUlut werden.
(2) Sic haben zu den enter 1 15 Buchstaben a, b, d und tinter II 16 Abs. 1 genannten Bildungs-
maglIchkeiten RahmenleluplAne innerhaib von 6 Wochen aussuarbeiten. Dime RalunenlehrplAne
sled vom Mlnisterium far Arbeit zu bestAtigen.
(3) Das Staatesekretariat (fir Hochschuhresen hat zu veranlatnen, dee his sum Bailin des
Studienjahres 1952/1953 In die Lehrplline der technischen Hochschulen und Fachschulen die wIssen-
schattliche Behandlung der A/beitEDOIMMIg aufgenommen wird.
(4) Zur lattalltislerung alter Mitarbeiter stud In den Wirtechaftsministerien end Stantesekre-
tarlaten mit eigenem bleschattebereich, den Hauptverwaltungen und den Generaldirektionen des
Ministeriums flIr Verkehr technisch-wissenschaftliche Zirkel zum Studium der neuen Al beitsmethoden
und der Erfahrungen der Sowjetunion end der Volksdemokratien einzurichten.
Berlin. den 20. Mal 1952
MInisterium tUr Arbeit
Chwalek, Minister
Informationshinweise ads
Gaeta Ober den Inintjahrplan vom 1. November 1951 ? OBI. 51/973. BerichtIgg.: S. 1038, 5 11,
AbschnItt
Oasts der Arbeit vom 19. AprIl 1950 ? OBI. 50/349 Abschnitt HI ?5 17
4
'en
Leistung der Beaten ausuiehten sollen und so geartet scm mUssen, da0 ale etwa In der Mita zwischen
der Arbeltaleistung der fUhrenden Aktivisten end der Leistung der Masse der Arbeiter liegen mOssen.
Die verblndliche EInfUhrung dieser so testgelegten technisch begrlindeten Arbeitimormen snit
aber erst dann ertolgen, wenn mindestens 50% der Arbeiter In der Lege sind, dime Arbeitenormen
an erfUllen und liberzuerffillen.
Die Clewerlotehatten leiten atm den Im Gesetz titer den Ffinfjahrplan enthaltenen Autgaben
tar sich die Verpfllehtung ab, eine verstarkte ideologische Aufklexungsarbeit enter ihren Mitgliedern
Ober die Notwendigkelt der Einfahrung technIsch begrundeter Arbeitsnormen In der volkselgenen
Wirteehaft en tahren, und den Werktatigen den Zusammenhang begrelflich Zn machen, der zwischen
den technisch begranderen Normen und der ErhOhang des Reallohnes end somit der Bastfkratt
des Lehner' besteht.
Die fiewerkseludten werden es welterhin als lbre Aufgabe betrachten, alien Kollegen ? vor
allem dutch Schaffung waterer Aktivistenschulen ? bel Muer Qualifizlerung behilflich zu sein, urn
she emit au betAbigen, die technisch begnindebm Nonnen zu erfUllen und UberzuertUllen.
Mita dieser Voraussetzung zweiteln wit nicht damn, dal) die Enttaltung der Mosseninitiative
and die echilpferlsehe Zusammenarbeit durch die Arbeiterklasse und technische Intelligens den
Prole() der Schattung der technisch begrUndeten Arbeitanormen beschleunigen end die ErtUllung
der Ins Gesetzentwurt hierfilt vorgesehenen Malkahmen ermOglichtui wird.
Techniach begrlin/dete Arbeitanormen kollektiv erarbeiten
Von Roman Chwalek, Minister fUr Arbeit
Der MInleterrat gamma In seiner Slating vorn 15. Mal 1952 den vain Ministeriurn f?rArbeit
vorgelegten ftichUlnlen sue AusarbeItung und EInfUhrung technisch begrUndeter Arbeitenormen
In den volkselgenen end Ihnen glelchgesteUten Betrieben Bowie einer Anordnung Ober die Bildung
von Abtellungen ftir Arbeit In den Betrieben, den Fachministerien und Staatssekretarieten sowie den
Hauptverwaltungen und den CieneroldirektIonea des MinIsterIume f?r Verkehr en. Die Itlehtlinien
und die Anordnung stehen im undiehilehsten Zusarnmenbang. Die DirektIven tin die Ausarbeitung
der technisch begrUndeten Arbeltanormen, die dos 6. Plenum des Zentmlkomitees der Sozialistischen
Einheitepartel Deutechlands In seinen BeschlUssen festlegte, werden dutch die Annalune der Richt.
Unita and der Anordnung dumb die Regierung tar gesetzlichen Grundlage nit die Losung dieser
wlehtlgen Aufgaba
Vleitach wurdo mit Becht die nicht rechtzeltIge Ausarbeitting der Richtlinien cur Ausarbenung
end EInfilbrung teehniseh begrendeter Arbeitanormen kritlelert. Das sprite Erscheinen dieser Richt-
Hellen war bedIngt dutch die Notwendlgbell eIngehender Beratungen mit Arbeitern, Aktivisten,
Masten, Normenbearbeltern, der teelmlechen Intelligens end den Vertretern wissenschattlicher
Institute end undangreleher Lintersuchangen des augenblicklichen Standes der Entwieklung tech-
DM) begrUndeter Arbeltenonnen emits der Struktur der Betrlebe.
Eine mush' von Betraben ging trots Fettle= dieser Itichtlinten an die DurchtUbrung der Be-
achlUsse des AK der SED end hat barbel pone Erfolge zu venelehnen. Die jetzt vom Ministerrat
verabschiedeten Rh:Minim warden alien BetrIeben die Inangriffnahme der Ausarbeitung and Ein-
Miming technisch begrdndeter Nonnen erlelehtern.
Die RIchtlInien des ehernallgen Zentralen TAN-Ausschnaes gingen nicht davon atm daft die
Werkatigen in den volimeigenen Betrieben die BesItzer der ProduktionsmIttel sled. Ste legten dm-
halb tat, dad dle Arbeitsnormen allele vom Normenbearbeiter ausgearbeitet werden end lediglich
die BOL dna Becht der Zustimmung oder Ablehnung der Nonnen hatte. Dies Mute daze, dal) die
Normen In der Mehnahl der Betelehe am granen Tisch au.sgearbeltet and danu den Arbeitern Out-
d Iktiert warden. &1st eel bait verstAndlIch, due die Arbeiter darn' t nicht zufrieden shad undies Normen-
bearbelter tinnier noch den truheren ?Kalkulater" schen. dmen Zia es let, die Nermen em jeden
Peels in erhOhen. Das 6. Plenum des 711 der SED legte tat, dali die Nonnen zusarnmen mat den
Arbellern, AktIvIsten, Meistern und der techniselten IntAllgenz ausgearbeitet warden mutton. Dicta
DlrektIve entsprIcht von end ganz unseren gesenschattllehen Bedingungen, enter denen der Arbeiter
nieht mehr Ausbeutungsobjekt ist, sondem ala Mitbmitzer der voltseigenen BetrIebe an der tag-
lichen und stundlichen Verbenerung der Produktlenserfolgeinteressiert 1st. Dmhalb at in den R icht-
'Wien Ober die Ausarbeitung und Matti/using teelinisch begrundeter Arbeitsnonnen fmtgelegt, deli
die technisch begrandeten Arbeitanormen In kollektiver Arbeit nail den Arbeitern und A ktivisten
Ian Arbeltsplatz austuarbeiten sind. Mit dieser Bestiuunung trauma wir uns ereigtutig end unwidet-
2
50X1 -HUM
(2) Jeder Arbeitsgang hat autzugliedern enter Zugrundelegung der Erfahrungen und Methoden
der sowjetischen Wirtschaftswiesenschaftler und Praktiker. Die Mr jeden Arbeitegang erforderliche
Zeit wird, soweit ele etch nicht ass der Maschinerdeistung erglbt, nach Abschlull der Arbeitsstudie
dutch die Zeitmessung testgestellt. Die Zeitmessung 1st am Arbeitsplatz vom Arbeitsnormentearbel-
ter nach gemeinsamer Vorbereitung mit den Aktivisten und Arbeitern unter Anleitung des Meisters
vorzunehmen.
56
Die Ausarbeitung der Arbeitsuormen nach den vemlteten Kalkulationsgrundlagen oder statIsti-
schen Ertahrungsaltzen Bowie den dazugehOrigen Berechnungsunterlagen und -methoden (Leistunge-
gmdschAtten usw.) let unsulassig.
M.
leakrafttreten, Anwendung und Geltungsdauer der teehnisch begrgndeten Arbeitsnormen
7
(I) Die technisch begnindeten Arbeitsnormen treten flitch BestatIgung durch den Direktor
des Werkes In Kraft.
(2) Die vom Direktor des Werkes bestAtigten technisch begrandeten Arbeitsnortnen gelten tar
die Dauer von 12 Monaten. Sic BM in der Bagel am Ende jedes Planjahres zu tiberprtiten, fUr dos
folgende Jahr neu awizuarbeiten end zu bestAtigen.
I
(1) LW der EintUhrung der technisch begrUndeten Arbeitsnormen dart in der Beget eine Senkung
da blitherigen 1)urchschnitteverdlenstes der letzten 13 Wochen bet gleicher Arbeitsleistung nicht
ertolgen. Die Eintiihning bOherer Arbeltsnormen 1st so durchzultihrsn. dali fik eine itlbergangszeit
von hOchstens 3 Manaten ein Lohnausgleich Ins star Rohe des bisherigen Durchschnitteverdiensta
Zn zahien met, damit in der festgesetzten Frist die hOheren Normen ertUllt und tlberertillit werden
konnen.
(2) Widersprechen hither gUltlge Nor-men dent Leistungeprinzip in ember Weise, entspricht
also die Entlohnung nicht der LeIstung, so sind Sonderregelungen zu tretten, die In jedent nine von
dem Minister oder StaatssekretAr mit eigenem GetehAttstereich in tibereinstIntinung mit der zu-
stAndigen newerkschatt und mit Zustinimung des Ministers f?r *rhea bestatigt warden 'Wiesen.
(3) Ftir Arbelten, f?r die 9ratinallg eine Arbeitsnonn untgelegt wird, 1st dime vom Abtellungs-
leiter far die Dauer bit ell 3 Monoten ale vorlaufige Arbeitanoim zu erklAren. Vor Ablaut dieter Frist
sind dime vorlAutigen Arbeitsnormen in Ilberpruten und die ale Ergebnis dieser fliterprtifung ans.
gearbeiteten Arbeitsnortnen vom Wmkdirektor ale technisch begtfindete Arbeitsnonnen zar Ism
malign?.
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(1) Wird der technologische Prose? von den Orem= der Werkleitung dutch Verbaserung
der alien Produktiouseinricittungen vetandelt oder werden neue Maseninen, Aggregate usw. an-
getithrt, sind neue An ellseotnien austuarteiten.
(2) VetAndert airs Ariaiter dutch erten Verbessetungsvorschlag oder eine Ertindung den tech-
nologischen Protal grundsatzlich, an iSt else tante A rbeitsnorm zu erarbeiten. Winl dime Arbeits-
DOM tilt elle Arbeiter verbindlIch etklArt Sind eittgefUlitt, to hat dieter Arbeiter dais Becht, neben
der PrAtnie tin die Dauer von 4 Monaten Lohn alit der Grundlage der bisherigen Arbeitsnornt Cu
erhalten.
(3) Kann cries-litter vi cadets, wit hash der Melirverdienst dames An elt ersi unerhallt deed 31.-nate
sein wild, PO ist ibis der enecloiete Renee tel des nticloten Abrechttung auszuzahlen.
1V .
Aulgaten der Art/flee, Brigadiers, Meister und des ingenieurtechnischen Personals
10
(1) I Sit Atbeiter verwirklichen durch Anwendung der hasten Arbeitsmethoden, Erfailisasaf tand
bcreriiillung der admin.!' begtfindeten AtItensitormen, sorgtAltIge Behandlung der Betriebs-
ausinstmigen, seat-sateen Materisivertoauch und Verbesserung der Quentin die in den Bernet.-
planets Imtgesetzten Pioduktioesziele.
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Arbeitsnorelen 1/5, 511/1, BL 2
(2) Der Brigadier unterstlitzt die Initiative seiner Brigade bel der &Mang and Cberertfillung
der Betclebudine, leitet ate bel der Einftihrtmg fortscluittileher Arbeitsmethoden an and vermIttelt
den Arbeitern seine Edahruagen zur Erflillung und Glarerfililang der tabular% begrUndsten Arbei ts-
Annan.
(3) Im Bereich seiner Brigade &trill der Brigadier NU die gewissenhafte Elnhaltung der Arbelts-
disziplin, organtsiert elan gleichmileigen Arbeltsablaut, beseltlgt die Wartaelten und verbessert
die Auslastung der Maschinen and Werkzeuge.
11
(1) Der Meisterist filr die Ausarbelttmg und Mullane der Betriebspllia In selnem Bereich vet,
antwortlicb. Ms Organisator der Produktion obliegt Ihm die richtige Vertellung der Produktions-
mugs ben entsprechend der Qualltikation der Arbeiter, die baste A uslastana der DarieWeinriehruneen
nnd dle Anserbeitung and EInfilbrang techrisch begrUndeter Arbeltsnormen. Er lel tet und kontrolliert
den Ablanfoles Produktfonsprozesses, veranlaUt im Itelmen der ihm gegebenen MoglIchkeiten seine
dandles Verbesserting Bowie die weitestgehende Mechanislerung der ArbeltsvoreAnge. Er 1st NU die
Elnbaltung der Lobnsumme, die Senkung des Materialverbmuchs and die Autstellung von Kenn-
Bittern fib. die Auslastang der Betriebseinriatungen in seinem &reich verantwortlieb.
(2) Der Meister 'slat gemeinsam mit den Brigadiers die Arbeiter bet de? ErtUllung Ihrer Pro-
duktIonsautaben an and sorgt &Mr, dee der Arbeitstng voll ausgenutzt wird. Er 1st f?r die
Eta-
haltung der Asbeitedisziplin verantwortlich. Er 'Mat den Arbeltenonnenbearbelter bel der Aus-
arbeitang der Arbeltenorinen an and legt zusammen mit Min und den Arbeitern dutch Untersuchung
dee Arbeitevonlialte die produktivste Arbeltsmethode test.
1 12
(I) Das ingenietutechniache Personal zeigt den Arbeitern die geplante teehnologlacte EntwIck-
lung des Betriebes and der Betriebsabtellung nut and beret sie mit ihnen. Dadureh werden dle
Mania beifthigt, ihre Initiative ant die Vervollkommnung des ProduktIonsprousses In Dbereln-
almmung mit der Entacklung des Betalebes zu lenken.
? (2) Das IngenleartechnIsche Personal wird verpflichtet bel der Ausarbeitung =Id EIntUhrung
der technlach begrUndeten Arbeltsnormen durch Feststellung der Mi3gliehkeiten cur Verbessemnit
des technologlachen Prozesses sowle der Bonstruktion der WerkstUcke verantwortlieh mItsuarbelten.
13
. Der WerkdIrektor hat die Abtellungsleiter and Meister bet der Autstellung and Eintlihrung
technlech begrOndeter Arbeltanormen anznielten und die Entwicklung der Arbeltsnormen im gasman
Betrieb za kontrollieren. Er lit dal& verantwortlich, dab die technhich begrtindeten Arbeltanormen
entsprechend den Grnndalltzen dieser RichUlnien ausgeatheltet, eingetahrt und dem BetrieMplan
zugrunde gelegt warden. Er ist verpflIchtet, ftir die Einhaltung der Geltungsdauer der von Ihm be-
etAtigten technisch begrandeten Arbeitsnormen zu Bergen.
V.
Aulfaben des Wirtsehafteministerien wad 814488teklesariale mit denim GesehaIsberech
14
(1) Aid der Grundlage dieser RichUinien haben die MinisterIen und Staatssekretaziate mit
elgenem GeschAftsbereich elgene Richtlinien entspreehend den Besonderheiten der WIrtschafts-
zweige three Geschafteberelehe innerhalb von 3 Idonaten auszuarbeiten. Sic and nach BestAtigung
durch des MinIsterium fUr Arbeit herauszugeben.
(2) Zur DurchfUhrung dieser Aufgaben und zur Verbreitung der neuen Arbeitsmethoden Bowie
der fortgeschrittenen Technik baben die Ministerien und Staatmekretariate mit eigenem GeschAtta-
bereich die Ergebnisse der Wettbewerbe und der Aktivistenbewegung auszuwerten und omen reset-
milaigen Erfahrungsaustausch gleichgearteter Betriebe untereinander an organialeren. Die neuen
Arbeitsmethoden Bind tftr nile Betriebe einzufahren.
(9) Die MInisterlen und Staatssekretariate mit elgenem GeschAftsbereich Labia die Betriebe
opemtiv anzulelten and Instrukteurbrigaden aus Heiden der Arbeit, Aktivisten und Neuerern der
Produktion unter Mitwirkung der zustAndigen ICI Zn bilden. Die Brigades babes, zur Beseitigung
der Linterschiedlichkeit der Arbeitsnormen den WerktAtigen der Betriebe ihre Ertahrungen in er-
klAren und ihnen an helfen, diem pmIctisch anzuwenden.
3
Arbeilsnormen
2 Reden und Beschliisse
511/2
5
Bktt I
Die Cewerkschaften fordern technisch begrrandete Arbeitsnormen
(Ann der Rede Rudolf Kirchner, vor der Volkskammer am I. November 1951)
Der Leionngslohn int die gereehie Entlohnuno
In dem vorliegenden Getetzentwart des FUnfjahrplanes wird gefordert, die Entlohnung in nn
volkseigenen Betrieben allgemein nisch der Leistung fettzulesten. Der Antell der Leletungslohn-
emplAnger In der volkseigenen Industrie an der Oesamtzahl after BeschAftigten soil von 62 Pmzent
im Jahre 1950 aid 83 Prozent im Jahre 1955 steigen. Der trete Deutsche fiewerkschaftsbund begniOt
die gesetzlIche Vemnkemng der von thin hermits im Plan zur Entfaitung der MasseninitiatIve er-
hobenen Forderung nach breItester EinfUhrung des Leistungslohnm. Der Leistungslohn ist die Ire-
rechteste Bezahlung in un.seren volkseigenen und ihnen gleichgestaten Iletrieben. Er verknapft in
bestmOglIcher Weise die volkswIrtschattlichen Interessen mit den persanlielten Interessen de
elnzelnen and gibt einen unmittelbaren Anreiz (lir die Verbessening der Lei-tang mid die Ettioteing
der fachlIchen Quallfikation jedes einzelnen Kollesten. Ant dime Weise wird .1er leistmig,Iolin in
einem wichtigen Instrument der Planerfiillung und der Verbesserung der Letienslage Slier Wert.
tfltigen.
Die im Funfjahrplan geforderte verstarkte Einfiihning des Leistungslotines tn.iU unweigetlich
die Aufmerksamkeit alter Wirtschaftsorgane ebenso wie der Gewerksetutften ant die 5,-age. .ter
Sehaffung technisch begrfindeter Arleitsnormen leneen. TechnIsch begitindele Arteltsnonnen strut
die Grundlage des Lelstungslohnes. Dail der wireliche Leistungslolin ?inch keine weitere Vertneit ling
land und wit sehr Mufti/ noch nm-h vorMufigen Arbeitenormen arbeiten,'Ist ant life bisher getilde
Praxis des Festhaltens an alien erfahrungsstatistischen Arbeitsnottrien, der uncri,senschattlichen
? Methodlk bel der Aufstellung der Nonnen zurilekzuftihren, was einem ernsten IlernmnIs (Insurer
wirtschaftlIchen Entwicklunit eleirifkommt?
A railer Jordan trehnisch begrfindete drbeilanormin
Vielfaeh haben die Arbeiter in unseren Iletrieben die entaitglichkeit der biller angewatelten
Arbeitsnortnen sellwt erkannt und die Forderung Teich Atitstellung technisch Lestritrideter Arbeits?
nommen erhoben, ohne dee dime Forderung von seiten %leder Obergeordneter Wirtsehnftsleiturigen,
aber auch von seiten der Werkdirektoren die notwendiste lienclitung und Unterstittrung getetelen
!tette. Die Notwendigltelt der Einfiihrung technisch begriindeter Nonnen ergild rich letters nun dem
Chamkter ?meter geplanten Wirtschaft. Ohne das Vorhandensein von technisch logrendeten Arbeitz.
normen ist eine exakte Planting der Produktion. des Arbeitskraftebedarfs und des Lotinforeis nicht
meiglIch. Wenn deni so 1st, bedeuten elle Unterlassungen von setter) der werkditektoren and der
elnzelnen FachmlnIsterien mar &baffling technisch leurrindeter Arleitenonnen, site VersAurniiisse
in bezug ant die ideologisehe AufklArung unserer Menschen in dieser Frage earl Ilintiernia fur die
QualifIziesung unserer Planting, tin Ilemmen der Planertitliung mid der schnelleren Erreirhung
des liesseren Lebens fiir unser Volk.
Ms Oewerkschaften vertreten air die Atiffazsung. tall die Sauniztligkeit varier Direktoren tei
der Schaffung techniech begritneleter Arbeitstionneri nicht zugela.en werden dart. weil she
eine Verletzung des Plangeetze, beleutet. Wir vertrelen terner die A uttassung, dna die Ennit thing
techniab begrundeter Arbeitsuormen nach winrenineliaftiieben Metbrien ert,ncen 41te die
Berileksieltigunz der Produktionzerfahrungen unserer Akl ivizten eirt-ehlieeen. tir verluiVen. dz14
unsere Werkdirektoren tinter Tragen der persclidtellen Veranteortung veranlaszen. tall alit in
genieure, Techniker, 31eizter and Aktisi.men zur aktiven Mit winning lei der Ent a orkluns te,Mnisch
bearilndeter Arbeitsnortnen hinzugetogen werden.
Die int KapItalismus Ublichen, der Auzl4eutung dienenden Met teralen des Leis* ungsgrad-chAtzens
und der Zeitemilttlung ohne Kenntnis des Arteiters haten unter umeten twutigen ge.etle-baltlictsen
RedingUngen keine ExiBtensberechtigung mehr.
Was die Halle der technisch begranderen Nonnen betritti. so ziral die Graerko-tunten der
Meinntig, daft sic dam dienen mull. die zurtickgebIleterten Arteiterwhiehten nut elan Nivea? der
fortachrIttlichen Cu heben, da0 richtlfr aufgetellte, tech:Brett lekrUtrirte Nornien Alen hart, der
?
Informationabinweise nut:
Arbelisnormen 1/5, 511/1
Genote aber den FUnelahrplan Vom 1. November 1951 ? OBI. 51/973. Berlchtigung:
S. 1038, ?11, AbschnItt
Gesetz der Arbelt vom 19. April 1950 ? GBI. 50/349, Abschnitt lB ? ? 17.
Statut des Institute file Arbeltatlkonomik und Arbeltsschutzforsehung V. 26. 6. 54 ?
ZBI. 54/319.
w
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Arbeilsnormen
I 511/1
Gesetze, Verordnungen, Rundschreiben
5 Blatt I
Richtlinien Z111' Auserbeittang end Einfiihrung technisch bewail' deter
Arbeitsnornoen in den volkseigenen and ihnen gleichgestellten Betrieben
Porn 20, Mai 1952 ? OBI. 52/401
Auf Orund des 59 des Genetics der Arbeit vont 19. April 1950 zur Forderung und Pflege der
A rheitskrAfte. zur Stelgerung der Arbeitsproduktivitilt mind zur weiteren Verbetserung der materiellen
und kulturellen Lege der Arbeiter utel Angestellten (GM. S. 349) wird zur Durchfiihrung des Ab-
schnittes III tolgendes bestinunt :
Allgemeine Bestimmungen
1
(1) In den volkeeigenen wet ihnen gleichgestellten Betrieben sind elle Arbeiten, Dir die Aeneas-
nonnen aufgetellt werden kclnnen, int Leistuntelohn auszufithren.
(2) Die Men rzahl der gegenwArtig in den Betrieben angewandten Arbeitsnormen sind erfahrungs-
statist Irene 2siJ1111,q1 oder geschAtzte Normen. die keine reale Grundlage fer die Aufstellung exakter
Betriebspetne bitten mid tinter aktIver Mitwirkting alter WerktAtigen durch technisch begrOtelete
Arbeitsnormen ersetzt werden meson.
1 2
(It Die teehnizel) beintindeten Arbeitznortnen rind mater der verantwortlichen Leitung des
Meisters nut dem Nonnenlearbeiter mm, kollektiver Arbeit mit dein Brigadier, den Aktivisten rind
Arbeitern miller aktiver 31 itarbelt, der technischen Intelligenz am Arbeitsplatz ausztaarbeiten timid
ei nzufuhren.
(2) the At41eilunst Blr Arbeit mit Ihren Unteraliteilungen ist vemntwortlich far die Ausarbeitung
der technisch bet/Hinderer, Arbeitsnorinen. liir i hre Eittfillining sind der Werkdirektor fin den ge-
sande:. Berrie'1 tind der Leiter tier Bet riebsatilei lung midi der MeMer fur liven Bereich verantwortlich.
A nenrbeiltino der teehnixen Invedndeten Arbeiienormen
*3
Bei der Anzarl?eitung der teeilnIsch beirilicoleten Arbeitznornien 1st von folgenden
a) von der Anwetalting der fort into.hrittenen Technik.
bt von der wirtechaftlichen A in last 11116 ler Betrietecinrichtungen,
ei von der lezten Orkanizalion der Arheit and Iler volien Ausiiiitzung des Arbeitstages,
tl) son der erl orderlielen frichliehen Ousliti kat Ion der bruit ter und den Ashen sinet hoden der
A Lit isis ten.
14
Die Auzaneilling der te,tinioth heurilialeten A rbeitzlionnen erfolgt miter Atileitung des A14-
tellungsleiterz oder Mei-tern au) der linnollaire der le.trt, Arbeitsmet node!) mid der zweekmillligen -
Aneetelung wet Ventrudt...g ,..rimilletien het debliclien A osriistungen.
5
(II Bel der Auzarheil tins teehnisch lee, Widmer Arbei)ztionnen Mud tinter, verantwornicher
Atileitung is, kleizterz lurell tim, Normenbearbeiter uI kollektiver Arbeit mit dem Brigadier, den
Alt Isi`len Arleitern tinter Mitarleit des inuenienrievliniselien Personals Arbeitsstudien durcli-
inthlireli. filer t?ei ph 11.1 Felder and Mined der Arbeitsorganisation, der )laterialversorgung usw.
autzudecken, der Zusiand der Ausrilzt ung des Arbeitzplatzes male die AUSIIIIi.1111g des Arbeits-
lazes su ilberpriden unit lestge.dellte Felder mid SItingel zil
1
Vollmer
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Tile!
Fundstelle
Roth 513
Mau, H.
Kirchner, R.
HOrnicke. W.
Fiedler, W.
Huth, R.
Wolter, H.
Kobe, B.
Queck, U.
Heppe!
Prell
Kleinschmidt
Zu 514
Bykow, P.
Kirchner, R.
Kirchner, R.
Sonntag, K.
12
Wettbewerbe int Projektierungs- und
Konstruktionsbilro
Leistungswettbewerb im KonstruktIons-
betrieb
Wege cur Verbesserung des Massenwett-
bewerlbs
Die Bewertung der Wettbewerbe
Erfolgreiche Komplexwettbewerbe
Die OrganIsierang des Wettbewerbs dnrch
die cowl. Gewerkschaften
Die Bewertung der Sieger lm Massenwett-
bewerb
Die Rolle der technischen Intelligens bei
der Entfaltung des sozialletlschen Weft,
bewerbs
Entfaltet neue Methoden des Wettbewerbs
cur Erfallung des Ftintjahrplans
Zur Verbesserung unserer Wettbewerbs-
beweirmil
Wettbewerbe In kaufmAnnischen Betrie-
ben und Verwaltungen
Selbstkostensenkung durch Komplex-
wettbewerbe
Wettbewerbe welter entwickeln
Massenwettbewerb fur Energieeinsparung
Ingenieure beginnen schopferischen Wett-
bewerb
Mnschinenbau im Wettbewerb cur Ener-
gleeinsparung
Wettbewerb cur Energieeinsparung
lauft an
Nene Wege tel der Bewertung
Innerbetrieblicher Wettbewerbe
Arbeitstrrigadea
Die erste Komplexbrigade
Plantain ge Br' gadenarbei t im neuen Jahr
Arbeitsbrigade im Lohnbilro
Noch mehr Arbeitsbrigaden in alien Yolks-
betrieben
Buchhalterbrigaden ? eine neue Form
der Verwaltungsarbelt
Arbeitsbrigaden ? wichtigste Grundein-
heit der Produktion
Wo stehen wir in der Brigadenbewegung
Durch Arbeltsbrigaden zu neuen Erfolgen
Die Brigaden milssen einen Plan haben
Der Volksbetrieb 2/51
Dec Volksbetrieb 2/51
Der Volksbetrieb 3/51
Dec 'Volksbetrieb 5/51
Dec Volksbetrleb 5/51
Dec Volksbetrieb 10/51
Dec Voiksbetrieb 11/51
Der Volksbetrieb 12/51
Der Volksbetrieb 22/51
Die Arbeit 5/51
Arb. u. Sox. Flits. 12/51
Deutsche Finanzwirtachaft
(DEW) 43/51
Die Wirtschaft 2/52
Die Wirtschaft 7/52
Die Wirtschaft 12/52
Die Wirtschaft 13/52
Die Wirtschaft 17/52
Metallurgic u. GieB. Technik
2/52
Bibl. d. Aktivisten, Vlg.
Tribilne, Heft 14
TAgliche Rundschau 305/50
Die Wirtschaft 25/50
Die Wirtschaft 31/50
Die Wirtschaft 32/50
Die Wirtschaft 45/50
Der Volksbetrieb 10/50
Der Volksbetrieb 15/50
Dec Volksbetrieb 19/50
Verfasser
Titel
Fundstelle
noch 611
Begidshanow, N.
Feilotow
Gaizow, A.
Rinakow, D. .
Punski
Wartenjan
Trojan, .7.
Rackow, H.
Sturmheit, H.
Sturinheit, M.
Sturmheit, M.
St urmheit,
Eturmheit, M.
Pfannstiel
Rackow, H.
Hamacher, F.
Zu 512
Ljapin, A. B.
Dr. Clausen
Hillsse-Seilin
Pfannstiel, K.
Technische Arbeitsnormung und Einfilh.
rung fortschrittileher Not-men
Kleine Blicherei der Gesellschaft fur
Deutsch- Sowletische Freundschaft, Heft14
Normen des mittleren Fortschritts ? die
Orundlage der Produkcionsplane
Die technische Normung in der Sowjet-
union
Die fortschrlttlichen technischen Arbeits-
normen
Die technische Arbeltsnormung
Filhrt die technisch begrundeten Arbeits-
normen ant breiter Grundlage emn
So wurden die Normen iibererfullt
TAN-Arbeit ohne Aktivisten unmaglich
KrItlk und Bel bstkri t ik in der TAN-Arbeit
Ohne TAN nut mangelhafte VEB-Pliine
TAN mid Produktionsmittelplanung im
VEB-Plan
TAN und Senkung der itelbstkosten
TAN keine fachlich abgegrenzte Arbeit
I TAN und die Materialplanung im VEB-
Plan
Normung bedeutet Kostensenkung
Die TAN-Arbeit in der Weiterentwicklung
Schafft In alien volkseigenen Betrieben
technisch begrilndete Arbeitsnonnen
Dutch Neuerermethoden cur technisch
begnindeten Arbeitsnonn
Neue Zeiten ? neue Normen
Fortschrittliche Normen dutch breiten
Erfahrungsaustausch
Leistungslohnnrinxip
Die Verteilung entsprechend der Leistung
Leistungslohn ? Leistungssteigerung
Tabelle cur Berechnung der Normen-
erfildiung und des Leistungslohnee ?
Kritische Betrachtungen sum Leistungs-
lohn-Richtsatz ala Diskussionsgrundiage
Ober den Leistungslohn
Arbeitenormen und Leistungslohn
Leistungslohn und technische Arbeits-
normen
TAN und Leistungslohn
R. T. Erfolge durch kollektiven Leistungslohn
0
Vig. Kultur u. Fortschritt,
Berlin 1951
ebefzetzung tel der lloch-
sehule fift Plan6konoinie
(lifP)
Der Volksbetrieb 6/5i
Die Wirtschaft 46/51
Kleine Blicherel der GeS. I.
DSP, Heft 15
rbersetzung tel der HfP
Bibi. d. Aktivisten, Wig.
Tribune, Heft 16
Die Wirtschaft 1/50
Die Wirtschaft 24/50
Die Wirtschaft 45/50
Die Wirtschaft 48/50
Die Wirtschaft 49/50
Die Wirtschaft 49/50
Die Wirtschaft 51/ZA
Die Wirtschatt 51/50
Die Arbeit 6/50
Der Voiksbetrieb 3/52
Der Volksbetrieb 4/52
Die Arbeit 2/52
Arb. u. Soz.Ftirs. 2/52
Bibl. d. Aktivisten, Via.
Tribune, Heft 1
Wig. TAgl. Rundschau, Berlin
V1g. ?Die Wirtschaft",
Berlin
Arb. u. Soz.Ftirs. 10/49
Die Wirtschaft 4/50
Die Wirtschaft 7/50
Die Wirtschaft 17/50
Die Wirtschaft 33/50.
Die Wirtschaft 33/50
ofs'N
.1?10
as,
Filippow, A.
Queck, U.
Bomnann, K.
GrUnewald
516blus, W.
Jakuschin, A.
Borknutrin, Lotlutr
Manwelow
Roshinski
Opitz, K.
Becker, R.
Schmidt, it.
Eiiehner, R. ?
Prof. lir. Behrens, F.
Kirchner, It.
Ludwig, II.
Dieu
Rdsel, I.
Kirclu.er. R.
Opitz, K.
Opitz, K.
000. K.
10
Vont einzelnen Stachanow-Arbeiter rum
Stachanow-Betrieb
Von 8tachanowtArbeitern zu Stachanow-
Betrieben
Auf dem Wege rum Aktivistenbetrieb
Die Planerfolge sind Ausdruck der Akti-
vIstenleistungen
Die nAchsten Aufgaben in der Aktivisten-
Lewegung
Aktivistenknl fie alien Arbeitern ver-
mitteln
Lernt von der Sowjetunion, schaf ft Ak-
tivistenschulen
Die Leistungen einzeiner Aktivisten zu
Dauerleistungen alter Arbei ter machen
Zur Funktion der Aktivistenschulen
Schriftenreihe: Der Fiinfjahrplan Band 3:
Die Entwicklung tier Masseninitiative
Der Stachanowplan zum Kampf gegen
she Produktionsverluste
Slit jedem Giamm und jeder Minute
sparen
Der Stachanow-Plan cur Erhiiiiiing der
ArlieltsproduktivitAt und die Ausnutzung
der inneren Reserven der Produkt ion
Die Still ke und A kt uaiitAt der Stacha now-
Plane
Aktivisteriplan nun Kampf gegen site
Prod u kt ORSVel lust e
1)ie StachatiowLewegung
Aktivistenpian gegen Produktionsver-
luste
Der A ktivistenplan rum Kampf gegen
alle Prod kt vei hole
Schaf ft A ktivistenplAne in alien Voila-
betrielen
A kt ivistentilline und Wissenschaft ? Be-
t riebsabrechnungswesen keine Gehei in-
wis)enschatt mew
Itedeutui,g mid Ziel der Aktivi)terifilline
AktiviittenplAne nicht am griinen TPA)
Krit itches zu enliven Alt ivirterplinien
Erfahrungtaust ausch Ober Einfillirung
von A lit ivi,tenplAten
Der Akt
Die A kt ivit tenplane verbessern
Die AtuivieteclilAcle ilberall riding dutch-
filluen
Der A kt ivistenplan lebt duich die Brigade
Aktitisienpiiine und Gewerkschaftearbeit
Die Arbeit 2/51
Die Wirtschaft 51/50
Die Wirtschaft 27-33/51
Der Volksbetrieb 3/50
Die Wirtschaft 8/51
Die Wirtschaft 20/51
Dec Volksbetrieb 1/51
Der Volltsbetrieb 19/51
Die Arbeit 4/51
Wig. ?Die Wirtschaft"
d. Aktivisten, Wig.
Tribune, Heft 2
Bib!. it. Aktivisten, 11g.
Tribiine, Heft 23
Obersetzung lei der Hoch-
schule f. PlanOkonotide (HIP)
Presse iler SU 201/51
Bibl. d: Aktivisten,
Tribune
im Illichhandel erh.
Die Wirtschaft 29/50
ArOkelreihe in ?Die Wirt-
schaft" al. Sr. 43/50
Die Wirtschaft 44/50
Die Wirtschaft 50/50
11cr Volksbetrieb 22/50
Der Volkstetrieb 23/50
Per Volksbetrieli 23/50
Der Volkshetrieb 24/50
Die Arbeit 10/50
Tagliche Itundscnau 175/51
Neues Deutschland 127/51
Netivi Deutschland 142/51
Die Wirtschaft 2151
Declassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19: CIA-RDP80501540R006300110011-4
Declassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19: CIA-RDP80S01540R006300110011-4
Litersturhin sour Grimm 5, BL 6
Fundetelle
Verfasser
Tad
nosh 613
?traproduktive Abtellung and Aktt
vletenplan
8.0. Aktivistenplan in dm Verwaltung
Verbesserungsvorschlige and AktIvisten-
Plan
Schmidt, N. Mehr Beachtung den Aktivistenpilnen
LehrlInge schaffen AktIvistenplas der
Jugend
Ildbig, K. Isistungsprinzip und Aktivistenplan
Wolf, W. Kritische Analyse der AktIvIstenPline
Die 6konomische Bedentung der Akti-
vistenplithe
WiDim, H./Oolowan Hinters Ober AktIvistenpline
Schlimme Technische Intelligens and der Aktivisten-
Pim
Lenin, W. J.
Lenin-Stalin
Epstein
Laearew
Itosijiskij,M.
Sworkin
Tschangli,I.
Timbers,* N.
Shumwljow, D.
Wolf, W.
Boer, P.
West, H.
Ulbricit, W.
Wie mull man den Wettbewerb organl-
slava
OUT den Wettbewerb
Der soz. Wettbewerb fur die aliseltige
Eimrparung
Ober die Anleitting des soz. Wettbewerbs
Zn nenen Erfolgen des sozialistischen
Wettbewerbs In der Lid88R
Der Wettbewerb, motorische Haat der
soz. Entwicklung
Organisation des sozialistischen Wett-
bewerbs im Betrieb
Produktionsberatung Ober die Weiterente
wicklung des Arbeltswettbewerbs
ParteiorganisatIon und sozialistischer
Wettbewerb
Der Agitator ale Organisator des Weft-
. bewerbs
Zn neuen Erfoigen in der Wettbewerbs-
bewegung
Den Wettbewerb lebendig lenken
Zum Wettbewerb urn den Titel
Uftsbrigade"
Lelstnngswettbewerb Im Konstruktions-
Miro
KritIsclus sum Massenwettbewerb
Bede sum Oesets ?Der Fiinfjahrplan des
friedlichen Aufbaus" vom 21. 10. 1951
(Der Wettbewerb ? Die Hauptmethode
cur Steigerung der Arbeitsproduktivitlit)
Wettbewezbe Wiesen konkret sein
Lenin ? Inspirator der sozialistischen
Arbeitswettbewerbe
Die Wirtschaft 8/51
Die Wirtschaft 8/51
Die Wirtechaft 13/64..
Die Wirtschaft 43/51
Die Wirtschaft 47/51
Der Volksbetrleb 2/51
Der Volksbetrleb 7/51
Die Arbeit 1/51
Die Arbeit 6/51
Die Technik 1/51
Ausgew. Werke, Dietz %Tor.,
Berlin, Band II S. 289
Dietz ','lg.. Berlin
Obersetzung bel der Hf P
Presse der SC 18/51
Arb. u. Soz.FUrs. 11/51
1,berretsung bel der HIP
Bib!. d. Aktivieten, VIII.
Tribilne, Heft 20
Presse der SO 47
Dietz V1g., Berlin 1949
Dietz Virg., Berlin 1951
Der Volksbetrieb 3/50
Der Volksbetrieb 11/50
Der Volksbetrieb 12/50
Der Volksbetrieb 21/50
Der Volksbetrieb 22/50
Neuss Deutschland 254/51
TAgliche Rundschan 259/51
Die Wirtachaft 3/51
11
IMO
re?
co
Verfamer
nod 510
Bungter' F.
Callenberg
ZU 51!
Rackow, H.
Titel
Literaturhinweise sour Gruppe 5, BL 4
Fundstelle
Wunderlich, A.
Ault, E.
Schmidt, B.
Willer, H.
Schmidt, H.
Viler, G.
Winkler, A./
GlInther, &Met.
nert,
Wundedich, A.
KnOschke, H.
Rackow, H.
Sieber, H.
Arlt, E.
Chwalek, R.
Hiller
Stalin, J. W.
60*
Verfasser
WIchtige Reservers fur die Steigerong der
Arbeltsprodukt ivi tilt
, Erb5ht die Arbeitsproduktivitlt
Lehrginge sun Steigening der Arbeits-
produktIvitAt
Er6fInung der Schutt Mir holm Admits-
produktivitat in der Energlerwirtschaft
Arbeitsaermes
Else Mustemrbeltastudle
Ermittlung techn. begrdnderer Arbeits-
normal
Kampf den faischen Normen
Wig werden TAN gepiant und festgeiegt
TAN-LehrgAnge
Dumb Ennittlung echter Normen sum
besseren Leben
Warnm technisch begrundete Arbeits-
normen
Rolle der technisch begrtindeten Arbeita-
normen bet der Erfilliung des Flinflabr-
planes
Selbstnormung ? eine Onterschetzung
der TAN-Arbeit
Arbeitsnonnen in der flowjetunion
TAN-Arbeit und Kowaijow-Methode
Zur DInkussion Uber die technisch begrlin-
deten Arbeitsnormen
TAN-Arbeit
Technisch begnindete Arbeitsnormen ?
wichtlgste Voraussetzung cur Planting der
Produktion
Die aiten Nonnen sind ilberholt
Zur Verbesserung der TAN-Arbeit
Planung und Oberprtifung der Arbeits-
normen
TAN
Die technischen ArbrItsnonnen ale Grand-
Inge der PioduktIvitAtsmessung
Ober die Beieutung der Arbeitsstudie
Dutch Schichtwechsel bei laufender Ma-
schine wurden die Norman Ubererfillit
TAN In alien Betrieben
Vorgabezeiten bel Mehrmaschinenbedie-
nung
Nene Menschen ? neue technische
Normen
?Pragen des Leninismus" S. 602 hew. 606
Titel
Die Arbeit 11/61
Mt. a. Soz.Ftire. 14%51
Arb. a. Soz.FUrs. 4/52
Energietechnik 4/52
Die Arbeit 8/50
Tribune 85/51
TribUne 46/51
Tribune 51/51
TribUne 67/51
TribUne 86/61
Tribune 93/51
&intuit 14/51
Die Wirtachaft 28/51
Die Wirtschaft 23, 24/51
Die Wirtschaft 25/51
Die Wirtachaft 29/51
Der Volksbetrieb 4/51
Der Volksbetrieb 13/51
Der VolksbetrIeb 18/51
Die Arbeit 7/51
Arb. n. Soz.Ffirs. 9/51
Die Technik 1/51
Stat. Praxis 10/51
Die Wirtachaft 4/52
Die Wirtscbaft 4/52
Die Wirtschaft 7/52
Die Wirtschaft 23/52
; Dietz Vig., Berlin
7
Literaturhinweise zur Gruppe 5, B1 .5
Fundstelle
noch 512
frollinann, H.
Noack,
Knfirlike, II.
Plannst lel, K.
wor, W.
Qiseisnisa
Bank, A.
Kleiner, K.
Boer, P.
Imdwi is, II.
Kisdi, F.
Isitglinim, P.
&quintet. A. K.
r.
Zu 513
Koarilkia
Starts
yed..iouitrch,
Unklarhetten fiber einige Fragen des
ikistungslohnes
Zur Weiterentwicklung des Leistungs-
lohnes
Zur Frage der Arbeits- und Leistungs-
abwerttang
Lelstungslohn tilt liandarbeiten ins Ma-
schinenbau
Der Lel sttingslohn in unserer volkseigenen
Wirtschaft
Das Ielstungsprinzip erzieht zu hoherem
Deumiltsein
Kollekt ivnormen als Grundlage der Lei-
St ungsentlohnung in Verwaltungsbetrie-
ben
Das System der differenzierten Ltihne
Voraussetzting tilt den Leistungsprfttnien-
lohn
Kollektivtiorm ftlr Prnmienleistungslohn
anwenden
Verel skirling Mier Pritinienleistungslohn
Frit el st iingdohn mulls Vorgabezei t
Leistitintslohn bei Reparaturen
leisturuislohn flit Kontmileure
Leistungslohn fdr Kontuilleure
Leistungslohn (dr Krattfahrer
!Inhere ArbeltspmduktivitAt der Kraft-
Wirer ;lurch Leistungslohn
Jtcparaturen ins Lelsttingslohn
leistungslohn Mr Kraftfaltrer
Leistungsbiliti flu Kontrollettre
Ange.stellter lin Leistungslohn
Hikers Arbeltsproduktivitat der Kraft.
balder dwell telstungslohn
Abtivleteas and Wettbewerbsbewortune
eliet die als..ensettaftliehe Verallgemel us.
rung tool massentinfte Verbreitinig der
Mt achatiow?Srfaltrunit
Staehanow nit die ileutsehen A kt iristen
AM dens Wrue sults Starluumwbetrieb
SI.. uniter Stalltim el stinger an unser?
Aktivitlen
Starlinisssw. Re weir u n ? Ktottiniell des
lichen Aufbalic
A kt IVIrteti stelgern Prod uktIon und
gunflint
Die Wirtschaft 45/50
Die Wirtschaft 51/50
Arb. u. Soz.Filre. 14, 15/50
Arb. is. Soz.Furs. 17/50
Per Volksbetrieb 24/51
Die Arbeit 6/51
Deutsche Finanzwirtschaft
(DFW) 12/51
Die Wirtschaft 16/52
Die Wirtschaft 52/50
Die Wirtschaft 4/51
Die Wirtschaft 7/51
Die Wirtschaft 34/51
Der Volksbetrieb 3/50
Per Voiltsbetrieb 16/50
Der Volksbetrieb 21, 23/51
Die Wirtschnft 1/51
Die Wirtschaft 11/51
Die Wirtschaft 46/51
Der Volkshetrieb 3/51
Per Volksbetrieb 5/51
Per Volksbetrieb 17/51
Die Wirtechaft 11/52
Die Arbeit 2, 3/51
Die Wirtsehaft 13/50
dumb unseren lincithandel
Die Wirtselinft 14/50
Die Wirtschaft 35/50
Die Wirtschaft 12/51
npriaccifien in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19 : CIA-RDP80S01540R006300110011-4
9
1, I
Declassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19: CIA-RDP80501540R006300110011-4
Cm)
planes der sake Tell der ProdnktIonsarbetter im Ielatungalohn arbeitet. Um diem Anfgabe
an erf011en, masses die Fanktionlise der Industztegewerkachaften die Werktlitigen tiler den
Charakter and Ober die Bedeatemg answer fortachrittlichen Lohnpoltik, vor allem abet Ober
das Weesn and die Bedell:ring des LelstungsprInsdps intensiv und behardleh aufkilren. Die
wetter? Eintithrung des IniatimasprInzins In der Entiohnung erfordert einen unerbittIldien
Kampf gegen alleopportanistischen Auffaesungen,wie Formen und Blethoden derGlelehmacherel
Der Lohn bum our dine za einem Motor der Planerfialang werden, wenn er in seiner Babe
van der tatalichlich volibmetiten Lelatung abhingt.. Fs Ott, die Werktatigen davon zu Ober-
semen, daft die Entwicklung des Lohnes im riehtigen VerhaltnIs zur Steigerung der Arbeits-
produktIvitat Etch& mnO, dan die Festsetsung der Halle dm Lohnes em n Tell des Planes let,
and dad die ErhOhnng des Nominal- Bowie Reallohnes von anseren Erfolgen In der Erfilllung
and Oben:fallen/a unseen Wirtachaitsplane abblingt. Wit fordem ale Anerkennung und Mines
eine Berrelung, dad die Srigadeleiter zuktinftig entsivechend Hirer wachsemden Vemntwortung
fOr die Planerffillung der Brigade einen prozentualen Anteil in Form von Pramien an der Plan.
erten= und -dberediMung ihrer Brigade erhalten.
6. Ala Unmans. des Isistangslohner diem technisch begrOndete Arbeitsnormen. Deshalb tat
filr die Anwendung des Leistangslohnes die Festlemmg technlach begrOndeter Arbeltsnormen
eine Hanptvolauseetzung. In den volloreigenen und linen gleichgeetellten Betrieben mutt Schield
gemaeht warden mit dem Being and Selbstbetrug bei der Eatkilung und Anwendung von
Arbeitsnormen. Faische Arbeitanonnen hemmen &sere Entwicklung und schadigen den Arbelter
selbst.
Zu &mem Zweck let dutch die Betnetemewerkschaftsteltungen, Abtellungsgewerkschafts-
lettermen and Cieweriarchaftsorganisatoren eine fortlaufende AufklArungsarbelt Ober Bedeutung
and Erfaihmg Urchins& begrOndeter Arbeltanormen zu leisten. Versuche der falachen Fest-
lemma and Anwendung der Arbeltanomen sled ala nickachrittlich zu entlarven. Es gilt. die
Arbeiter an die ftherprtifung three Arbeltanormen wie an die Ausarbeitung technIsch begriin-
deter Arbeitsnonnen heranzafOluen
Zuni Zweck der bessertin Annan:mg der Belegachaften abet Bedeutung und Inhalt wie die
Methods der Festlegnng technisch bemendeter Arbeitanormen slid auf den Gewerkschafts-
schulen in gentigendem Umfange Nurse en organtairren, die die Funktionare mit den Problemen
der techniseh begriindeten Arbeitanormen und three ansarbeitung vertraut machen und ale in
den Stand versetzen, die notwendige Aufklarnngsarbelt in den Betrieben en leisten. Die Industrie-
gewerkschaften haben eine strange Kontrolle deadlier zu Barren, da8 dl. Werkleitungen liner
gesetzlichen Pflicht ? der Festlegung von technisch begrandeten Arbeitsnormen und der admi-
tting der Voraussetzung zu liver planmiBigen Erhtihung entsprechend den Planaufgaben ?
nachkommen.
auszuWse Bewegung dann zur Ausarbeitung tatsachlich technisch begrUndeter
Normen ausgewertet Werden solL
(Genial Erklirung des PolitbUros des ZK der SED zur Normenfrage vom 16. 6.
53
dart und kann?dle ErhOhung der Arbeitsnormen... nicht mit administrauven Me-
thoden durdigefUhrt werden, sondern einzig und allein auf der Grundlage der tther-
zeugung und Frelwilligkeit?. Es wurde deshalb vom Politbilro vorgesehlagen, ,,die
von den elnzelnen Ministeden angeordnete obligatorische Erhohung der Arbeitsnor-
men als unrichtig aufzuheben". Auderdem soli der Beschlud der Regierung vom
28. 5.63 gemeinsam mit den Gewerkschaften Uberpraft werden.
Der Ministerrat hat daraufhin am 25. 6. 59 beschlossen: ?den Lohnberechnungen
In den volkseigenen und diesen gleichgesteliten Betrieben Bind ab 1. 6. 53 an Stele
der soft dem L 4. 53 erhOhten Arbeitsinormen die Arbeitsnormen zugrunde zu legen,
die am 1. 4. 53 GUltigkeit flatten." ? Die Red.)
Dabel wird lin Beschlud auf das gute Beispiel ether gemeinsarnen Normenerarbei-
tuna dutch die Arbeiter, Meister und das ingenieurtechnische Personal der mechani-
schen Abtellung des Fritz-Heckert-we,kes in Kart-Marr-Stadt hingewiesen, dna in
breitestem Made ausgewertet werden mud. Es 1st besonders wichtig, aus diesem
Beispiel zu lernen, dad soiche Resultate nut erreicht werden !airmen, wenn die Par-
teileitung, Werksleitung und BGL nach einem gut durchgearbeiteten Plan und nach
grUndlicher Uberprtlfung des technologischen Prozesses mit HUM der Ingenieure, die
Frage der NormerhOhung gemeinsam mit den Meistern, Aktivisten und alien Arbeitern
beraten, die Richtigkeit der erhtitlen Normen nachweisen und alLseitlg die Initiative
der; AngehOrigen der Belegschaft entfalten.
In den letzten Wochen setzte eine erfreuitche Bewegung zur Erhohung der Normen
in vielen Betrieben em. Man kann bereita aus den zahlrelchcn Beispielen eine Relhe
widthger Erfahrungen ziehen.
Im Etsenhdttentverk J. W. Stalin rum Semite wurde das Plansoll je ?fen ftlr
die Zeit vom 11. bis 19. April 1953 nut zu 98,2 Prozent erfUllt. Aber nach den bisherigen
Vorlauftgen Arbeitsnormen ergab side trotzdem eine Normerf011ung von 135,2 Prozent
Nadi eingehender Diskussion Uber dieses Miaverhaltnis zwischen PlanerfUllung und
Normerftillung beschlossen die Arbeiter, das Plansoll ala Grundlage ihrer Norm zu
nehmen, so dad sie nunmehr erst bei der Erfallung des Planes auch eine ErfUllung
litter Norm zu verzeichnen haben.
Bei den Niederschachtlifen der Eisenwerke West in Calbe wurde in gletcher
Weise verfahren. Die Schmelznorm lag bisher bel 51 t je Schicht und Ofen. Der Plan
sale jedoch 64 t vor. Die Arbeiter haben nunmehr Hire Norm entsprechend der Plan-
auflage auf 64 t je Schittlit erhoht.
In den oben angefUhrten Fallen zeigten die Arbeiter em n gutes Beispiel Hirer
politischen Belle, Hirer Initiative unit zeigten dadurch, wie sic bereft and, das Tempo
des sozialistischen Aufbaues zu beschleunigen. Jedoch Witte die Pestle gung der
Norman bet ihrer Oberpritfung nicht auf der Grundlage der Planauflage erfotgen
solten, sondem umgekehrt, der Plan muff dui den technischen Normen Julien und
mup der ObererfUllung der Norman und des Planes einen Antrieb geben.
In der weiteren Entwicklung unserer Normung und Planung wird es erforderlich
main, entsprechend den Erfahrungen in der Sowjetunion cite Normentarefaystem zu
entwickeln, das dem Kampf um die tthererflillung der Normen einen speziellen
materiellen Anreir zur tthererftillung des Planes glbt. In anderen Betrieben zelgt side
cite anderes Extrem darin, dad die Arbeitsnormen so niedrig festgelegt sited, dad bei
ether bedeutenden tthererffillung der Normen der mm Plan geforderte Produktions-
ausstoll nicht erreicht wird. Bei der Durchflihrung des Beschlusses Ober Erhohung
der Normen 1st zu beachten, dad die vorgesehlagene, durchschnittliche Erhdhung
der Norman Um 10 Prozent nut em n crater Schritt ist und die erforderliche Auf-
arbeitung v.rissenschaftlich-technisch begrUndeter Arbeitsnormen und Kennz.iffern
nicht ersetzt. Wie wichtig dies 1st, daffir einige Beispiele:
In der Eisenglefteret Wurzen wurden die Arbeitsnormen freiwUlig urn 5 bis
10 Prozent erhoht. Die bisherige Normenbearbeitung im Betrieb ergab atter, dad
technisch begrUndete Arbeitsnormen um mindestens 25 Prozent holier liegen mtilhen.
Was zeigt dieses Beispiel? Es zeigt, dad die Festlegung tedmisch begrUndeter'Arbeits-
normen nicht near von technischen Voraussetzungen abhangig 1st, sondem in erster
Linie vom politischen BewuLltsein der BelegsChaften. Gerade flier ergibt side Mr die
Arbeit der Panel und der Gewerkschaften else weites used dankbares Feld.
Dutch die Einftihrung technisch begrandeter Arbeitsnormen kann in vielen
trieben auch der Mangel an Fachleuten tiberwunden werden.
Im VEB Watztagerfabrik Fraureuth wurden in gemeinsamer Arbeit mit dem
Meister wed Brigadier tend den Sdileffern an den Rundschliffmaschinen Arbeits-
studien durchgertihrt. Es gelang dabei die Norm so zu andern, dad die Arbeit, die
!Usher von 3 Arbeitern in je 14 Minuten durchgeffihrt wurde, nunmehr von 2 Arbeitern
In je 12,6 erledigt wird. Ander der Einsparunll eines quallizierten Arbeiters wurde
12
?
?
Declassified in Part- Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19: CIA-RDP80S01540R006300110011-4
1
-
Declassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release
512/2
Lektungslohnprinzip
2 Reda] tied &sallow
Blatt I
Die Rolle des Leistungslolmes be der Erhalmeg der Arbeitsproduktivitit
(Aim der Entechitedung der 7. Bandesvaretandesitzung vom 28. bis 80. November 1951)
VII.
Der Letuttmgelohn spielt eine wichtlge, anregende Rolle bei der Erb/Sluing der Arbeiteprodukti-
vitit und dd stAndigen Verbesserung der materiellen Lags der WerktAtigen. ,.Im Laufe der fila
Jahre son in den volkeelgenen Bettieben allgemetn zur Entlohnung nach Leistung 13bergegangen
werden" (Waiter Ulbricht). Zur Leoung dieser Aafgabe maven filch die Gewerkschaften ftir die
voile Durcheetztmg des leistungeprinzips eineetzen, die von der Quanta. der Normiertmg der Arbeit
abhAngt. ABe falechea, veralteten Arteitenormen verhindern die Durchsetzung des LeistangsPrinzips
und machen die Entlohnung each leistung unmaglich. Ohne die richtige Festlegung tecludsch be-
gr&deter Arbeitenonnen id es unmaglich, die Olelebmacherei in tmseren volkeelgenen Betrieben,
die in der Entiohnung noeh breit vorherreebt, so Oberwinden. Zur voile) Durchsetzung des Leistungs-
minzipe in der Entlohnung 1st die Beachtung folgender Hinweise notwendig:
1. Alle Otweriuschafteltmktiongre sind verpflichtet, often darUber zu wachen, dag die in den
Barlebekollektivvertragen festgelegten Verpfliebttingen der Werkleiter zur &baffling technisch
balrUndeter Arbettenomten and zur Einfithrung des laistungdohnes eingehaten werden.
2. Vor alien Gewerkschafte- end Wirtechaftaorganisationen ateht die Aufgabe, den Kampf gegen
die Oleichmacherel in der Entiohnung mit dem Kampf gegen die fehlerhafte Normierang der
Arbeit und fur die Schaffung technisch begrOndeter Arbeitenormen Zn verbinden.
8. In alien Gewerkschafteorgandationen mtissen guartaismASIg Sentare durchgefuhrt werden,
die alien Funktioultren dam aotwendige Wiseen Obey mince Lohnpolitik, Ober das Leistunge-
prinzip, Ober die verschledenen Pormen des Arbeitelohnes vermitteln.
4. Alle Indtuitrierdwerkechaften werden verpflichtet, die AufklArung ilber technisch begtindete
Arbeite- and Matetalverbrauchenonnen mit einer breiten AufklArungsarbeit fiber unsere Lohn-
politik Cu verblnden and mit derselben noch im Monat December zu beginuen. Bei dieser Aut.
kllrungsarbeit sind folgende Hinweise an beachten:
a) Unsere gesarate Poiltik tel damuf gerichtet, des Realeinkommen der WerktAtigen zu
erhOlten.
b) Die AusfUhrungen Walter Ulbtichts vor der Volkskammer, in dean Sr sagte:
? ?Die If tihe des Lohnes wird bestimmt dutch die lithe der ge3ellschaftlichen Produktion.
Wenn der Plan der Erhithung der ArbeltsproduktivitAt client wird, wenseasprechend
dent Plan die Selbstkosten gesenkt werden, dann wAchst der Tell des gesellschaftlichea
Produktes, der file die Befriedigung der Bedtirfnisse der Arbeiter zur VerfOgung steht.
Damns ergIbt etch, daft die Erhohung der Arbeitsproduktivitlit wad die Senkung der
Selbstkosten der Erh6hung des Lohnes vorangegangen sae mibssen."
Das heigt, je mehr wir produzleren, um so mehr wItchet dee Menge an Produkten, die
zur Vertellung, zur Befriedigung der BedildnIsse der Werktatigen zur Verfiltrung stehen.
Je billiger wit produzieren, desto mehr besteht die Maglichkeit, das Realeinkornmen der
WerktAtigen zu erhOhen.
Der Leistungslohn
(Ann dem Plan des Frelen Deutschen Gewerkschaftsbundes zur Entfaltung der Masseninitiative
5. Der Leletungslohn let die gerechteste Zahiung In unseren volkseigeuen und ihnen gleichgestellten
Betrieben und tragt in entscheidendem Halle rur Planerftillung het. Die Differenzierung des
Lohnes nach volkswirtschaftlIcher Bedeutung, nach Schwere und Kompliziertheit der Arbeit
bleten dem Arbeiter dem materiellen Anreiz zur Steigerung seiner Leistung. Es mini Aufeshe
der Betriebsgewerkschafteleitungen rein, dafUr Sorge zu tragen, daft im Verlaufe des FUnfjuhr-
50'
444.414?94101?4104mr--..--
Aktivisten- und Wettbewerbsbewegun,g
1 Gesetze, Verordnungen, Rundschreiben
I 513/].
5
Blatt 1
Informationshinweise auf:
VU Uber die weitere Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbefter
und der Endue der Gewerkschaften V. 10. 12. 53 ? GB!. 53/1219 flex! s. 1(5, 502/1,
Bl. 5. S. 9).
2013/03/19 : CIA-RDP80501540R006300110011-4
Arbeitsnormen 1/5, 511/2, Blatt 6
Erbillning der Arbeitsnormen
1m Ergebnis der ErfUllung des Zweljahrplanes Und der zwei Jahre des FUnt-
jahrplanes hat sich die produktionstechntsche Basis der volkseigenen Industrie unserer
Republik wesentlich gefestigt.
Die produktionstedmischen BedIngungen in den Volkseigenen Betrieben haben
filch verbessert, die Qualifikation der Arbeiter hat Edell erhoht, es entwtekelt sich der
sozialistische Wettbewerb. die Bewegung der Aktivisten und der Neuerer der Pro-
duktion. Es erhoht sich die materielle Lege und die kulturelle Betreuung der Werk-
tAtigen. WAhrend der letzten zwei Jahre 1st die Arbeitsproduktivittit urn 24,3 V. H. an-
gewachsen. Der Durchschnittslohn der Arbeiter hat etch urn 19,9 V. H. erhoht Der
allgemeine Lohnfonds aber 1st um 98 V. H. gestiegen, wobei die Zahl der Arbeiter urn
26 V. IL angewachsen 1st.
Die Lasung der groften Aufgaben des FUnfjahrplanes kern nur auf der Grund-
lage eines fortgesetzten Anwachsens der ArbeitsprodukdvitAt, der Selbstkosten-
senkung und strengster Sparsamkeit beim Verbrauch von Materiel verwirklicht
werden.
W. I. Lenin unterstrieh wiederholt die entscheidende Bedeutung der Erttithung
der Arbeitsproduktivittit fUr den Sieg der neuen Gesellschaftsordnung.
Der Schlussel zur Erhdhung der Arbeitsproduktivittit tat die tichtige Festiegung
von tedinischen Normen.
1m soztalistischen Betrieb tat die technische Normung die Methode der Vor-
bereitung zur eigentlichen rationeUen Organisation der Admit, wobet die neueste
Entwicklung der Technik und der Tectutologie der Produktion bel den auf dieser
Basis festgelegten Normen und Riehtstitzen angewendet werden.
mi sozialistischen Betrieb 1st die technische Normung: dun wirksamste Mittel zur
Eridthung der Arbettsproduktivitat, zur Erfilllung und UbererfUllung des staatlichen
Planes und zur Erhohiutg des materiellen Wohistandes der WerktAtigen. Daraus 1st
ersichtlicb, dun die Normen von groBter Bedeutung fUr die Erreichung der gestedden
ziele zur Steigerung der ArbettsproduktivitAt und zur Senkung der Selbstkosten sind.
Die Betriebe konnen Ude Selbstkostensenkungsauflage ohne die Schaffung technisch
begrUndeter Arbeitsnormen einfach nidtt erffliten. Hier ist der ertge Zusammenhang
zwisdten dem Produktions- und dem Finanzplan erachtlich. Die Selbstkosten senken,
dun bedeutet gerade, durch richtige wIssenschaftlich und technisdt begrtindete Zeit-
nonnative den geringst-notwendigen Zeitaufwand zu erratteln, ali.2 unproduktivea
Handgriffe und Verlustzetten auszuschalten, die ArbettsprOduktivittit dadurch zu
heben und durch Einsparung lebendiger Arbeit den Kostenaufwand filr die Pro-
duktion zu verringern.
Dieser Frage wird bei uns nicht die notige Aufmerksamkett gewidmet. Die stall-
stischen Erfahrungsnormen in den Betrieben ? gemessen an der Gesamtzahl der in
den Betrieben bestehenden Normen ? betragen 62,8 V. H., int Schwermaschinenbau
sogar 86,5 V. H. und im allgemeinen Masehinenbau 73 Prozent.
Die Qualitat dieser Normen kann man daran beurtellen, daft ste sehr leteht Ober-
erthilt werden. So erfUllen im Schwermaschinenbau 50 V. H. der Produktionsarbeiter
durdischnittlich thee Normen mit 120 his 150 V. H. und 15 V. H. der Arbeiter sogar
mit 150 bin 200 Prozent. Das 1st dadurch zu erklitren, dal die Normen mit Zuschlti-
gen festgelegt werden und daft sle 15 bis 20 V. H. der Zeit fUr organisationstechnische
BetriebssUirungen einschlieften sowie die Zeit fUr sogenannte arbeitsbedingte Rube-
pausen eines Arbeiters und dergleichen Dinge.
Die in den Betrieben existierenden sogenannten techniseh begrUndeten Arbeits-
normen werden nicht immer unter Berileksichtigung der Kapazittit der AusrUstung
und der fortschrittlichen Erfahrung der Arbeiter berechnet. Eine solehe Lage der
Normung in den Betrieben hemmt die weitere Erhohung der Arbeitsproduktivitlit,
hint des Anwachsen der Produktion auf.
Der hohe Grad des Klassenbewuntseins unserer Arbeiter teat besonders darin
zutage, daft sich in den volksetgenen Betrieben im 1. Quartet an Initiative ftihren-
der Arbeiter, Aktivisten und Neuerer eine Bewegung zur Uberarbeitung der gel-
tenden Arbeitsnormen entwickelt hat.
Auf dieser Tatsaehe basiert der vorliegende Beschluft der Patel zur Erhohung der
Arbeitsnormen. Die zur Erhnhung des Lebensstandards unserer Bevtilkarung erfor-
derliche Steigerung der ArbeitsproduktivitAt und Senkung der Selbstkosten, die
Wetterentwicklung der technischen Basis der Produktion, Modernlsierung und Ver-
vollkommnung der bestehenden Betriebe, die Erweiterung der Investitionstatigkeit,
darunter der Ran neuer Wohnungen und Kultureinrichtungen, 1st nicht moglich
ohne erhohte Leistungen in unserer ganzen Wirtschaft.
Urn unmittelbare und rasche Resultate zu erreichen, schltigt der Beschluil des
PolitbUros vor, daft zuntichst die vorhandenen Normen ? ohne Rildtsidit an; thee
Quad& ? urn 10 Prozent im Durchschnitt erhOht werden sollen und dell die damit
Arbeitsnormen 1/5, 511/2, Blatt 7
eine Erhtihung der Produktion urn 10 Prozent erreicht. Nach Einfilhrung dieser
technisch begrUndeten Arbeitsnorm wurde bereits nach kurzer Zeit wieder eine
Normenerftillung von 120r Prozent erreicht.
Einen entschiedenen Kampf mull man gegen die Auffassung fiihren, daB die
Ausarbeitting technlsch begrUndeter Arbeitsnormen eine Angelegenheit der TAN-
Bearbeiter sel. So stehen z. B. die Normenbearbeiter des Kaliwerkes Bismardahall
auf dem Standpunkt, daB sie auf Grund ihrer langjahrlgen Erfahrungen genUgend
Kenntnisse besitzen, die Not men setostandtg festzulegen. Zwelfellos werden sie
mit elner soldiers Einstellung Sehiffbruch erieiden, da die Festlegung von A rbercs-
normen keine Wirokrattsche Arbeit let, sondern nur unter Mitarbett alter Ange-
hbrtgert der Betegschaft zu brauchbaren Ergebntssen fithren kann. Das 1st gerade
die grate Lehre, die nun dem Betspiel des VEB Fritz-Heckert-Werk Kart-Marx-Stadt
zu ziehan 1st. Dort wurde gemeinsam von der Betriebspartelorganisation, der BGL
und der Werksleitung mit der Abteilung Arbeit zuerst sin Arbeitsplan ausgearbeitet,
nach dem Jeder leitende Funktiontir des Betriebes Aufgaben bet Diskusstonen iiber
die Wiehtigkeit der tedmisch begrUndeten Arbeitsnormen und bei deren Ausarbeitung
zu erftillen hatte. Nachdem im Krets die ftihrenden Funktiongre eIngehend Ltber den
Inhalt der technisch begriindeten Arbeitsnormen diskutiert und dann die Reihenfolge der
ArbeltsgAnge, filr die Zeitnormative aufgestellt werden sollen, festgelegt war, begann
eine breite ideologische, polinsche Aufkihrungsarbeit. Gleichzeitig wurde die Techno-
login im Betrieb verbessert und wurden die fortgeschrittenen Arbeitserfahrungen aus-
gewertet. Man mull Jeden Schritt mit der: Arbeitern zusammen machen und dies
urn so mehr, als der Kampf urn die Erhethung der Normen sich ebenfalls auf dem
Soden des verscharften Klassenkampfes abspielt, em n Fortschritt nicht ohne Ober-
wIndung ideologischer ROckstandigkenen und ohne Unterdrilekung bewunter feind-
licher Tlitigkeit erreicht werden kann.
Aufgabe der MinIsterien und Hauptvetwaltungen m.111 es sent, die guten Bet-
aptele der Ausarbeitung techntsch begrtindeter Arbeitsnormen und technischer
Kemal/Jen; auszuwerten und durch instrukteurbrigaden au/ andere Betriebe zu
Ubertragen. Es 1st notwendig, den Erfahrungsaustsusch Innerhalb der Betriebe
trod von Betrieb Cu Betrieb Cu organtsieren, um den zurtickgebliebenen Kollegen Cu
helfen, Men die Erfahrungen und Arbeltsfertigkelten der besten Aktivisten anzu-
eIgnen. Man mull fortschrittlIche Normen auf Betriebe mit gielchen technisehen Be-
dIngungen tlbertragen, wobel Jedoch such bier Cu beachten 1st, daft die Obertragung
dieser fortsehrittlichen Normen nut andere Betriebe von der Aktivierung der Beteg-
:3(1ton, von der SchafTung des erforderlichen politischen BewuBtseins abhtingig tat.
Eihnreensch. ematische t1bertragung ware em Fehier und wUrde nur zu Riicksthiagen
fa
Die Entwteklung der Bewegung zur UberprUfung der Normen zeigt, daft es nun-
mehr Zeit 1st, clan unsere Parcel dieser Bewegung unbedingt einen organisierten
Charakter verleiht. Die Panel- und GewerkSchaftsorganisationen milssen durch eine
breite Entfaltung der polltlschen Massenarbeit diose Bewegung der Arbeiter zur
Oberprtifung der Arbeitsnormen fUhren end mtissen dabei auch unbedingt erreichen,
clan die IngenieurtechnIschen Mitarbeiter der Betriebe aktiv an der OberprUfung der
Arbeitsnormen teilnehmen. In dem tern Zentralkonntee vortiegenden Beschlul3 Ltber
die Erigthung der Arbeitsproduktivitfit und die DurchrUhrung strengster Sparsamkett
wird gr/snot:
Die hervorragenden Belsplele nun %Helen Betrteben zetgen eindeutig, daB dieser
grofie Erfolg our nutglich war In gemeinsaMer Anstrengung und In hartem Kampf
. gegen elle rilehstiincligen Auffassungen unter Durchsetzung enter verbesserten Arbelts-
organisation. Es Ist erforderlich, daft this die Paget-. Gewerksehafts- und Veirtschafts-
organisationen an die Spate d13.(ser begonnenen groBen Bewegung der Werktlitigen
stellen und sic nach Kraften unterstatzen. Die Aufkitirungsarbeit unter den Massen
Uber die 13edeutung der Ertinhung tier Arbeitinormen 1st Cu verstArken, und es 1st
, anzustreben, dal) die Initiative der fortgeschrittensten Arbeiter und nrtgaden turn
GemeIngut allor Arbeiter wird. Die MItglIeder unserer Pallet haben die Pflicht, sit
den %;?)rdersten Relben dieser Bewegung zu arbelten und slch durch .vorblidliche
Albeit in der Neuererbewegting und bel der Berechnung technisch oegriindeter
Arbeitsnormen ausznzeldmen. Gewerksehaftsorganisationen in den Betrieben
ktinnen sowohl die allgemelne Erhtthung der Normen, ala such die Auearbeitung
von technIsrth begrfindeten Arbeltsnormen wesentlIch unterstUtzen, intern sic
Oruppen zur tilde bet der Autstellung neuer Normen Widen unter Tellnahme von
Heiden der Admit, Aktivlsten und Neuerern der Produktion, Ingenieuren, Technikern
und qualifizierten Arbettern.
Aus dem Referat von Heinrich Rau, Stelivertreter des Ministerprtisidenten,
Uber: ?Die neuen Aufgaben in der Industrie" au( der Tagung des ZK der
SED. (Gesamtreferat siehe unter I/O, 04/2, Blatt 25, Smite 49)
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Declassified in Part - Sanitized Copy Approved
Crusdisge des Loistuuyiebnes gad secants* begriindete Nutenormen
(Am dem Pita des PDGB gut Entialtung des Masseninttiati e)
Alt Cirtmdtage des lehrtungelolmes dienen teehnlach begrOndete Arbeltenonnen. Deshalb 1st
Ore Arterendung des Leletangelohnes die Festiegimg technisch begrandeter Arbeitenormen eine
Hanptvoranceetzung. In den virikseigenen and Men glelchgertellten Betzteben mall &bluff gentacht
Torten mit don Beane und 8dbstbeteng bet der Amistrheittmg und Anwendung von Arteltsnormen.
Falsetto Arbeitanormen banmen uneere Entwicklung and schldigen den Arbelter want. Ea dleem
Ewe& id &nth die Betetebegewerlusebafteleitangen, Abtelltingsgewesksehaftsieltungen nnd Gewerk-
arbettsontanisatoren eine fortlautentle Attlidarangsarbeit tidier Bedeutang and Fest/easing techniech
begrandeter Arbeiebibbilbell an Mitten. Verendie der faiseben Anearbeitang and Anwendang der
ddlefebbbelbell 1510d oh rackachrittlich an &Herren- Se gift, die Arbeiter an ale Sberprafung hirer
Arbeltarnonmen wit an die Festiegang technIsch begrandeter Arbeitenormen inaranzufahren. Zum
Zweeke dee besseren Atifkillrang der Belegischaften abet Bedentang and Inhalt wle die Methode der
Fearbentmg tedmiech hearth:deter Arbeitenormen Mad auf den Gewerkschafteechnien in genagendern
Umtange Kane za organtaleren, die ale Panktionare mit den Problemen der techniech begrOndeten
Arbeitenormen and liner Iteetatanng verteant naacben und ale in den Stand vereetzeu, die notwend ige
Aufklarangsarbeit In den Betrieben za Widen. Die Imiustelegewerkechaften baben eine strenge
liontroile dartiber in HUM, daft die Werldeltangen liner gesetzlichen Pflicht ? der Anzarbeitung
von Whale& botrOndeten Arbeltsnormen and der Sehaffung der Vorauseetzang zu thief Dian-
mailigen Ezteullung entepreehend den Planaufgaben ? nachkommen.
Ober die Ausarbeitun teelusiseh begpriindeter Arbeilenormen
(Ave der SestaebileOung der 7. Bundeavorstandolteung Tom 28. his SO. November 1051)
V.
In unmet volkeelgenam Wirtachaft Widen die techniech begrandeten Arbeitanormen wichtige
Grandlagen der Minting. Das Zwilekbleiben in der Schoffung tectinimb begrOndeter Arbeitanormen
? 1 behlnderte die weitere EInfOhnmg deb Leistangelohnes, verhInderte, da0 betrichUiehe Tette amerce
WerktatIgen im lelstangslohn arbeiten and thee materielle Lige verbmsern kannten. Das ZurOrk-
bleiben bedeutet eine mete SelUldigang and tin Mammals far die Entwicklung mutterer Vollowirt-
et/oft. Dieser /Unbind let dame' enrackzufahren, dug etch die einzeinen Fachminister, Haupt-
abtelinnoteiter, Hauptdirektoren und Werkdirektorea nicht perennlich fOr die technisehe Normung
der Arbelt vernittwortlIchfahlten. Sit Oberliegenellese TatIgkelt allein den TAN.Bearbeitern. Minty
kommt die ungenagende ideologleche AnfklArungearbeit der Gewerkschaften auf dlesem Geblet.
All das enschwerte libber die voile Durchretzung des Leistungsminzips In der Entlphnung, veil
fortsehrittliche terehnleeb begritindete Arbeitenormen nicht nur des Man der durch leden Week-
Minn cu leistenden Arbelt, sondem such des Mail der Verteilung bestimmen. Die gemdezu
strif-
llche UntlitIgkelt elnIger WIrtectuttrifunktionlre ant Moon Geblet, das opportunietisehe Zurtick-
welchen rider Gewerkechafto und WIrtachaftatunktIoniire vor talsehen Anftessungen In den Beier/-
schen& filhren In elate Anted' von Betrfeben Cu der schadlichen Praxis der Schieberel ant dem Gebiet
der Fectlegung von Arbeitenormen, num gefahrlichen Betrug an video Werktatigen, die tagtaglich
&filch bendiht clad, thou Arbeitenormen Cu erfallen. Die Gewerkschaften verurteilen scherfstens
Mee Handiungswelee. Urn to noch mein WerktatIgen aid der Grundlage technisch begrOndeter
Arbeitenormen Cu erm6glichen, Im Leistungslohn Cu arbeiten, ihre materielle Loge zu verbessern
wad alit then& Sell/Menden vor Betrug und fichAdigungen Cu bewahren, halt der Bundesvoretand
die Durchfahrung folgender Malbahmen far notwendig:
I. AIM GewerkeehattetunktIonere Bind verpilichtet, eotort and grandlich die Resolution des
6. Plenums dee Zentmlkomltees der Sozialletischen Elnheitepartel Deutsehlande sum Refemt
des Ministers Gerhard ZIller, die in der kleinen Bacherel der Gesellschaft far Deutsch-Markt 'eche
Fmundschaft erechelnenden Broechtiren Nr. 14 und 15 Ober technisch begrandete Arbeita-
=mien sowie alit anderen sowjetischen VereffentlIchungen Ober techniech begriandete Arbeits-
normen an studieren. Jeder Gewerkechaltatunktionar mut) etch em n grandliches Wiesen fiber die
tech:niche Zooming der Arbeit aneignen.
2. Die Gewerkschaftaleitungen werden verpf/ichtet, mit Kollegen out den BetrIeben Plane zur
DurchfOluung einer breiten 1deologluthen Aufkilitunge- und Uteneugungmrtelt Ober die
for Release 2013/03/19 : CIA-RDP80S01540R006300110011-4
? 'hisho?-?
?.
8
1
Die hie. erontwortlichen,Inebeendere die Meister, haben In dieser Zeit die boondere Aut.
=be, den technimhen und organlentrwischen Enstand, der der Auvarbeitung der techn loch begrfindeten
Arbeltsnormen zugrondeliegt, ant she ArbeiteplItze Cu abertmgen. Die Atheiter hoben die Mlialich-
kelt, heconders in dieser Zeit von der Werkleitung and den Meistern die &battens dieser Vomns-
setningen zu fordern.
Die Anwendung der in den RiehtlInien testgelegten Onmdcatze het der Auserbeltung und
fahrung technieeh begrandeter Arbeitsnormen wird die Vomussetzungen ear 8teigernng der Adele..
produktivitAt, tut &Wrung der fielbstkosten rind sur Entiohnung der Arbeiter numb dean Leistungs-
prinzip besser alt blither fOrdern. Es kommt jetzt damnf an, dell die Betriebneltungen die in den
Richtilnlen festgoetzten Grundslitze beichten und die far die Einftihrung and Inkmitsetzung der
tectuubeh begrOndeten Arbeitsnormen notwendlgen Bedingungen sclunien,
Die Fachministerien, Struitesekretariate und Generaidirektionen Mien die Aufgabe, so schnell
vie infuglieh eigene RiehtlInien entepreehend den Besonderhelten der elinelnen WIrtschattezweige
ihres Goehaftstereiches austuarbeiten und en ertassen. In den Betrieben malt unter den Belegsehatten
die notwendige Aufklarung durehgettihrt wenien. Dieses wird am besten In den Dblruasionea Ober
den Alechlua des Betriebskollektivvertrages in den einzelnen Abtellungen mid unit der Gonna-
belegschatt gechehen kannen.
Von dean erforderlichen Sttadlinn der in den Richt/fa:den festgelegten Grundslit re, 1 beer genonoten
Beachtung and vor alien Dingen von der Aufkliirung der Arbeiter and Arigotellten wird as ahhensten,
dal/ reeht Admen diese wiehtige Frage der Ausarbeitung und Elnfilltrung techniseli begriindeter
Arbeitsnormen In Angell( genommen wird. IOC die Einfilbrung notwendig und von Broiler Iledeutung
in. darner 1st sehon viel goprnehen worden. Es kommt jetzt &mut an, an die Arbeit an gehen.
Die neuen Metboden zur Exhfihung der Arbeitsproduktivitiit
Entechliedung des Zentratkomiten der Sorialiedisehen Rinheitspartei Deutschland*,
angenommen au/ der 6. Tagung rom IS. bit 15. Juni 1951
Der Kainpf urn die Fest i tune und Sicherung des Friedens hat die wiehtigste Aufgabe des deutsehen
Volkm. Erste Vomussetzung defile 1st die Schattung Ones einheitliehen, demokratischen Deutsch.
lands. Zur Erringung des Sieges in dioem Kampf lot es notwendig, die Deutsche Demokraticehe
Republik Cu festigen. Die Fest ignng der Republik ist vor allem dutch die Erfiallung und thererfallung
des Fantjahrplanes maglich. Die Werktatigen der Dentschen Demokratischen Republik gehen mit
groOem Enthuslasmus an dime Auguste, denn die Erfilllung des Fanfinhrplanm ereffnet neue, grolle
Mtollehkeiten der Entwicklung der sehopteriechen Krafte des deutschen Volkes.
Ais ftlhrende Kraft im Kampf um die Erf011ung des Fantjahrplanes und der standigen Ent-
wicklung der Volkswirtsehaft der Deutschen Demokratlechen Republik tritt die Arbeiterklasse aut.
Nach dem Sieg der Sowjetunlon tuber das Hitlerregime und nach Durchtiihrung einer grund-
legenden demokmtlsehen Umgestaltung im Beret& der Deutschen Demokratisehen Republik he-
linden Bich die entscheidenden Positionen der Wirtschaft in den Minden der Vertreter der Arbeiter-
ktDurch vorbildliehe Arbeirdelstungen zeigt die Arbeiterklasse der Deutschen Demoknitisehen
Republik, data tie mit jedem Tag ihre historisehe Mission ale Verwalter end Mehrer des Volkseigen-
tums klarer erkennt. Die Arbeiterklasse entwiekelt und vergredlert dieso Volkseigent urn nun Nutzen
des Wachstums der Volkswirtechaft der Republik, der Verbeaserung der materiellen Lace und der
Erh6hung des gesamten frulturellen NIveaus eller Werktatigen.
Dieser Aufschwung begann mit. der Erfallung des Zweljahrpinnes. Er gewinnt becondere Be.
deutung bel der Vernirkliehung der groften Vele des Fantjahrplanes.
Ein Ausdruek dives Aufechwunges let die standig zunehmende Aktivistenbewegung und der
Massenwettbewerb in den volkseigenen und ihnen gleichgestellten Betrieben mit dem Ziel der cur-
frietigen ErtWlung des Fantjahrplanes.
Diese Volksinitiative, die in dioen Wetttewerben sum Ausdruck kommt, verbosert das tag-
lithe des Volkes und wird cur machtigen, untiberwindliehen Kraft der Entwicklung uuseres
Landes.
?Das Wunderbande am Wettbewerb besteht darin", to seat Genesee Stalin, ,da/3 er einen round.
keenden Unusehoung in der Einstellung unserer Moodier% rue Artiest hereorruir, dad er die drbeiS
reneandeli due einer sehdndliehen, sehweren Last, ale die tie frtihe, gale, in eine Sache der .Shre.
in eine Saehe des Ruhmes, in eine Sadie der TapIerleeit und dee Heldentums."
?
4
%go
? Leitung und Entwicklung der Aktivistentiewegung mid der Wettbewerbe noch nicht granagend Ad-
merkcamkelt. Die fortsehrittlichsten Arbeitamethoden werden noch nicht ansehaulich genug und
unennOdlich populariefert.
Ein grandliches Studium mid eine ernethafte HBO in der Entwicklung der Wettbewerbe und in
der standigen Forderung und Verbreltung der Aktivistenbewegung elnd notwendig.
Die Werkleiter orlentleren filch sum Tell noch zu wedge ant die aktiven Krafte und ant die
voile Initiative der Neuerer. In vielen volkseigenen und Ihnen gleichgestellten Betrieben wird der
Sinn rind Inhalt des Gesetzes der Arbeit der Regierung der Deutschen Demokratisehen Republik,
das den Werkleitern die voile Vemntwortung fOr die Entwleklung der Aktivistenbeweming
ant-
eeiegt, nicht mit der notwendigen Sorgfalt art ant. Audi Vertreter des ngenieur-technischen Personals
nehmen nicht I mmer aktiven Anton an der Einfahrung neuer Arbeitsmethoden und an der Multiunit
technisch begrandeter Norman.
Das alio hindert die sehnellere Entwicklung der Produktivitat der Vollowirtachaft der Dent.
schen Demokratiechen Republik und wirkt sich starend ant die schtlpferlsche Initiative alter Week.
tAtigen ans.
Zur edolgreichen Erfallung der Aufgaben, die der Fan fjahrplan auf dent Geblet der Verbesserung
der ArbeitspioduktIvitat, der Lohnerh6hung und der standigen Hebung des Lebensstandards der
werktatigen Bevalkerung stellt, hint es dos Zentralkomitee far notwendig:
I. Mit alien Kraften die welter? Entwicklung und Verbreltung fortachrittlicher Arbeitsnuethoden
an tandem, ad der Grundlage der vollen Ausnutzung der Technik und der Erfahrung der Neuerer
in der Produktion.
2. In alien Betdeben der volkselitenen und Ihr gleichgestellten Industrie, Int Transportweren.
In der lendwIrtschaft eine breite Kampagne cur Einsparung eller Arten von Material len, firth.
stoffen, von Elektmenergie und Brennstoff ell entfalten. In Auswertung der Aktivisten- und
Brigodenerfahrungen eind neat, wIrtschattliehe Materialverhmuchsnormen einctifilhren.
mi Zusommenhang damn mull die Planting des Materialbedarte file die geu unite Volks-
wirtschatt verbessert und die lIontrolle fiber den wirtachaftlichen Verbmuch der Materialien
verstarkt werden.
3. Durch die Ausarbeltung der technioh begrandeten Arbeltenormen in der Produktion mu0
die weitere fiebung der ArbeltsproduktIvitat und damlt die welter? Verbteserung des Lebens-
standards der Werktetlgen gefardert werden.
hoe Zentralknmitee schlagt sue Verwirklichung dieser Aufgaben alien Partelorganleationen
der Lander, Krelte, StAdta, Betriene und Wirtachafteverwaltungen vor:
a) Die fahrende Rolle der Partelmitglieder in der Aneignung fortschritelleher Arbeitamethoden
und litre Weitergithe an die breiten Massen der Arbeiter lin Kampf um die Einsiorung.
IM liemOhen der Ausarbeitting und Aneignung neuer tectunecher Materialverbrauchs-
normen anal technlech begrilndeter Arbeltsnonnen sicherzustellen.
Id In alien Partelversamuilungen die iii dieson Besehlutil gestellten Aufgaben konkret an
d {skid ieren
e) In den Partelversommlungen systematisch die Berichte der Werkleiter und der Mitrilleder
der iletriebsgewerkschattaleitung tiler die Verwirklichung dleses Besehlusses entgegenzu.
nehmen mid etinclige Iiiife our erfolgreiehen Durclitilhrung Cu leleten.
Das Zentrinkomllee der Piaci halt es far notwendig,
ftle jeden Betel& und tar jokes Week Maanahmen aussuarbeiten und au besehlietlen, die
der Anwendung neuter Arbeitomethoden und Meer Etweiterung auf Beholden. Abteilungen
utial Ranee Produktioneeinheiten dienen. Ks hat selbstverstandlich, do0 die Vertreter der
tolinischen Intelligent, die AktIvisten und lieuerer atm den Reihen der WerktAtiiien zur
Ausarbeitung dieser MaOnahmen heronzuziehen Mud.
lu) Innerhalb-von dee' Monaten sind Anwelcungen und ItichtlInlen fiber die MaOnahmen zur
Elnintuung technisch iteritinialeter Arbeitanormen und wirtecluittlicher Materialverbrouchs.
:molten flit time volkseigene und ihr gleichgestente Industrie ausznarbeiten.
e) Bei der A tiearbeltung techniedu begrtindeter Arbencitormen mull rob folgenden Genital.
Atom ausgegangen werden
I. Von einer grtindlichen Ole:Witting der tattiglichkeiten der Verbesserting der Prodna-
tionsInehnla der A Ideilungen des Bet riches mid der sullen Austintzung der Maschinen.
2. Vain den intagllehen Verlesserungen in der Organisation der Arbeit.
3. Von der %ellen Ausnutzung des Arbeitatages.
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4. Von der Mr die &belt erfordedlchen faddleben QuaUtD der Arbelter end
5. von den Prodnktionserfahrmigen der Aktivisten.
Die Arrearbeltung technisch begelndeta Arbeitanormen lit dere gesamten higenleur-
technisehen Personal der ProduktIonsabtailangen des Werkes enter Mltartelt alter Aktl-
vistas end Neuerer, tinter der verantwortlIchen Letting des Warkielters, in Obergagen.
Dia Arbeit let 5020 orgalideren, da mit Slcherheit so legion des Jahns 1952 van den
erfabrangestatistirreben Nonnen ab- raid zu den tecimigh begrandeten ArbeitelorMen Ube-
geglingen wird.
In den zustendlan Miniaterten, im Western= fOr Aran and in den Betzieben sled zur
DorchfOhnmg dieser Arbeit end ihrer Entwialtmg die ttebnisehen Arbeitenormen4b-
telimtpin za achaffen.
d) Die Atifgabe des Vorbereiteng tifuelfhtlerter Hader fUr die Sehaffeng technigh begrOrdeter
Normen lit dutch die Onpsnielening elect geagenden Anzahl von Spealaikumen in
dlesera Jahr in Risen.
(llearetig careen die tahatschen Hoch- find Mittelscham die Saniung and Laratigket
fUr quallfizlerte Sperialleten organisieren.
0) Ear wIrtechaftlichen 'awarding end Einsparung slier Materlalien in der volloselgenen
end 1hr gielagestaten Industrie end ?Pergmliche %oaten" enzufiltwen.
Glechzeitig end Ilichtlinien fur die PrImilerung von Erfindangen and Verbesserangs-
varsehlagen In being ant Materialensparangen entspreebend der Bedeutung ftlr die yolks-
wide:haft aufzustellen.
Die Konstankleure end an! die Notwendigkeit eines vrIrtschaftlichen Materialverbrauchs
bel der ProJektlerung nmer Masehinen end Aggregate hinzuweisen?
Ihre Aafgabe bestat darn ad ilberechUssIge Gewlehts- end Stabilitatareserven zu vet,
zichten, die Engpallmaterlailen dutch voilwertlge Austausastoffe in asetzen und danacb
in stzeben, did dutch Hire Konstruktionsvorsallge die Ablele In der FertIgung string
bielben.
4. Das Sekretarlat des Zentralkomiltees soil monatlich ant der Grandiage der gefaiken BesehlUsse
Vorsebage amsarbeiten, die der Regierong der Deutschen Demokratisehen Bepublik cur An-
wendtmg and Einifihreng unterbreitet werden.
Das ZentralkomItee verpflichtet die Genassen Im Bandesvorstam1 des FDGB end in den Zentralk
vont/Aden der Indostaiegewerkschaften tolgendes zo tun:
a) Fortschrittliche Arbeitamethoden anernilkilich end teach en popelarisleren, AktIvisten-
achulen enznrichten, den Erfahrungsaustauseh en Medan end die Eintragung der beaten
Aktivieten auf Ebrentafein, die im Barleb Aufstellung Linden, zu unterstUtzen sowie die
Vertiffaitilehung der Siegerbetrfebe im Massenwettbewerb der volkseigenen and theca
glelchgesteliten Betriebe laded vorzenehmen.
Die BetriebebrIgaden tel der schnelleren EInfilhrung fortschrittlicher Arbeitsmethoden,
tel der Anfistellung ,,PersOnlIcher Sonten" and der Erfallung end Vbererfallung des
Produktionsplanes anzalellen.
b) Die sch5pferiseign Mfg der Masse der Werktelgen and der Vertreter der technIschen
Intelligens Cur Einhaltung der aufzustellenden technischen Arbeitsnonnen end Material-
verbranchanormen dumb Jede Arbeiterin end feden Arbeiter Cu mobillsieren, mit alien
Mitteln die kollektive and produktive Alta der BrIgaden, der Werkabtellungen und der
Werke ze onterstlitzen and to fairdem.
e) Die Werkleiter in three Bestrebtmgen, fortschrittliche Arbeltemethoden und technische
Arbeitsnonnen Bowie fdaterialverbraucbsnormen einzufUhren, von zu untenstinzen.
d) Mit der Regierung der Deutsche]) Demokratischen Republik en vereinbaren, da die Be-
triebsgewerachafteeltungen die Rontrolle be der Ausarbeltung technisch begnindeter
Arbeitenormen enter BerUcksichtigung der Richtigkeit dieser Arbeitsnormen ausUbcn.
Das ZentralkomItee raft die Mitglleder und die Kandidaten der Partei auf, In der Verbesse-
rag der ArbeiteproduktIvinit Mitred und beispleigebend Cu arbeiten, unermUdlich die
WerinatIgen davon in Uberzeugen, von welch paler Bedeutung die Elenhrung fortschrltt-
licher Arbeitemetholen ftlr die Rentabilitat der Produktion 1st.
Die Aufstelltmg technlsch begrUndeter Arbeitanonnen Bowie die Entwicklung wirtschaft-
licher Materlaiverbrauchanormen alssen In Ihrer graft, volkswirtschaftlichen Bedeutung
alien Werktatigen unermildlich erklArt werden.
Dlese Malleahmen adieu die ErffUlung dee Flinfjahrplans etcher, festigen unsere fried-
Ilebende, deraokratIsche Republik mid lichen den Lebeesstandard slier Werktiltigen.
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Arbeitsnormen 1/5, 511/2, Bl. $
Bedeutung, das Wesen und die Methoden der technirthen Norrntang der Arbeit ausznarbeiten
and noch 1m Moat Dezember mit limier Verwirldichung en beginnen. Alle vemntwortlichen
KollegInnen und Rollegen in Gewerkechattaleltungen, Fachministerlen und 7,eitungsredaktionen
mtissen wheel dear surges, den sun unseren Kolleginnen und Kollegen, die In Fmgen der
Arbetanormen nut ungenngende Kenntnisse haben, wissende Metuchen werden, die genera
die Bedeutung der technigh begrUndeten Arbeitanormen, I lire Zusammensetzung und die
Methoden neer Ausarbettung kennen.
3. ForterchrittlIche, technisch begrUndete Arbeitsnormen milmen basieren turf drier grtindlichen
Oberprtifung der Maglichkeiten dry Verbesserung der Produktionstechnik der Abtellungen des
Betriebet und der voile') Ausnutzung der Manchinen, ant der maglichen Vcrbesserung der Omani-
Satins der Arbelt, nut der volien Ausnutzung des Arbeitstages, nut der far die Arbeit erforder-
When fachlichen QualifIkatIon der Arbeiter and ad den Produktionserfahningen unserer
AirtIvIsten. Technisch begrtindete Arbeitenormen bestimmen rile Menge und Quantal der Arbelt,
die der einzeine so leisten hat, testimmen alter such des Mall des Verbmuchs. Sic statues im
schroffen Gegensatz zu falschen erfahrungerdatIstischen Nonnen. Erfahrungsstat istisehe Normen
verairpern rtlekstandlge Arbeltsmethoden. Produktionsverluste, mangelhafte Ausnutzung
der Teehnik und echiechte Arbeltepronisatien. Der Bundesvon.tand vermtellt erfahrungs-
statistische Normen, well sie em n Ileinnuchtth ant dem Ware cur Steigerung der Arbeitsproduk.
DAUM und zur ErhOhung des Verdienstes der Arbeiter sind. Teehnifch bearrindete Arbelts-
normen Munn nor nach der technIsch-analytischen Methode, also der technisehen Berechnungs-
methode ausgearbeitet werden. Each Meer Methode geschaffene Arbeltsnormen sind fort-
achrIttlich, mobillelerend, limes !Mgt wirkliche Wissenschaftlichkeit zugrunde.
4. Urn den WerittatIgen zu hefen, ant der Grundlage technisch begnindeler Arbeitenormen zuu
hiliheren Lelstungen und zit hitherem Ventiene zu kimumen, um ele vor Schlidigungen mu be?
wahren, mull die gaamte deweritschaftsorganisat ion einen energisehen Kampf gegen die Praxis
der Schleherei au! dem Giblet der Arbeltsnonnen und cur Uberwindung erfahrungsstatistischer
Nomien ernffnen. Im Interase der Werktitlgen sind elle Gewerkschaftsfunktionfire verpflichtet
metlg nod entschkesien Fele der Schieberei ant dem Geblet der Arbeitsnonnen Offentlieli cur
Kritik zu stellen. Mese Kritik in lietrleben, Presse und Rundfunk mull verbunden eels mit der
Arafkillrung dartiber, dad dlese Pmxis so airier Schadigrang der Gesellschaft mid jedes enzeinen
Mier.
5. Der Bundennrstaml fordert elle Gewerkschaftsfunktionare mil, die Prirektoren der volkseigenen
end ihnen gleichasteliten Betzfebe bei der Sehaffung techniseh begriiiideter Arbeitsnormen zu
unterst(itzen, alter such eine brute !intik an den Wirtscluiftsorganen zu entfatten. dle Meld
die nutwentligen organisatorlschdechnichen MaUttahmen nor Ausarbeitung teehrilsch begriln-
deter Arbeltanormen schaffen.
6. Von alien Fachmlnisterlen writing, der Itundesvorstand des Fruits Deutschen liewerk?ehafts?
bundes, daft ale rebnellstens she Mallitahmen nor Seleiffung teehnisch begnindeler A rl.e.t,nor
uuupum
trifles mut unnachsiehtlich Werkdirektoren, Ilie titre, gesetzlieltert Pflieht nieht nachkommen.
au, Venuttwortung sleben. Zwischen den ZentrelvorstAnden der I nd ustriegewerkrehaften utol
den Fachininisterien sinri Vereinbaningen zu treffen, die den lietrielmzewerksehaftsleitungen
di s liecht der Kontrolle bel der Ausarbeitung technisch begrilutteter Arbeitsreirmen eanfortnen.
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a
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Arbeitsnormen 1/5, 511/2, BL 2
relict a den kapitelistischen Bila-Methoden, die dutch die unvolikommenen Richtlinien dm
Zentralen TAN-Aunt:busses nicht besetla warden Imam, Wenn In den Bettie:en nach dieser
BestInunung vorgegangen wird, dann werden die Arbeiter zu akeven Mitgestaltern des Produktions-
prozesses. In den RichtlInien Ober die Ausarbeitung technigh begrUndeter Arbeltanonnen 1st em-
dentin festgelegt, da der wesentlichste Bestandtell der Ansarbeitung technIsch begrandeter Arbelts-
normen die Arbeitastudle mt. Daunt mal3 errelcht werden, den tel der Ausarbeltung der Athens-
normen nicht die Erkfihung der 'Asian:Inn Irn Vordergrund in etches hat, sondem die anal iche
Oberpraftmg des gesamten Produktionsabiaufes end der Arbeitemethoden urn Mbglichkeiten zu
atria Verbesserang in linden. Werden these Vabesserungen durchgefahrt, ergibt sich eine Ver.
Ensues des Arbeitereltanfwandes end damit eine Erheihung der Norm von selbst: d. h. des kid
? die Arbeltsproduktiete zu tedium ? let erreicht.
Vidfach wird In unseren Betrleben bel diner Arbeit yam Standpunkt des Erldhenwollens
der Arbeitsnormen um Jeden Preis herangegengen. Das feat daze, del In verantwortungsloser
Weise die Norma beraufgesetzt werden, ohne die technischen end organlastorlschen Bedingungen
no andem.
So abet- sled die Bela-Lente in den kapitalistIsehen Betrieben vorgegangen. Die Reta-Leute
setzten die Stack:tette beta end Uberlienen is den Arbeltern, (bat fertig en werden. Bente gilt
es so erreichen, dad die Arbelter gemelnsam mit den Melstan, Normenbearbeltern, Technikern und
Ingenieuren neue Vomessetzungert ter die .Steigerung der Arbeitsproduktiele schaffen. Wenn
die Arbeitsstadien so duragefUhrt werden, wird darer glelchnitig dm Merlins zwischen der Arbeiter-
klasse end der schaffenden InteLlIgenz gdestigt.
Die vom Ministate versbechiedeten Blehtlinten beben beam, del die technisch begrOndeten
Arbeitenormen In smiler Verantwortnng der leitenden Organe des Beteebes, Insbesondere der Meister
end des IngenieurtechnIschen Personals, enter der Leittmg des WerkdIrektors in gemelnsamer
Arbeit von den Arbeitern, Aktivisten and Nenerem der Arbett atusgearbeitet werden mases. Es
ma also Schierl gemacbt werden mit den Resta des Beta-Systems. Daher warden such dutch die
Anordnung far Blidung der Abtellungen far Arbeit die TAN-AassehOsse and TAN-Reiemte in den
Verwaltnegsorganen der volkseigenen Wirtschaft rind die TAN-Intros In den Betrieben sulgeblet.
An Stele der TAN?Refemte und TAN?Aussehlisse werden In den Fachmlesterien end Staatssekre-
neaten, Hauptverwaltungen end GenemIdirektIonn Abteltungen fur Arbeit geschaffen. In den
Betrieben werden gielchlaila Abtellungen fur Arbelt and In den Bettlebsabtellungen Unterabtellungen
filr Arbeit gebIldet. In den gr011eren Betzleben untersteben die Abtellungen far Arbeit einem Steil-
vertreter des WerkdIrektors, die Unterabteilungen dem Leta der Betalessabtellung. Diese erhalten
flute Arbeiteanweisungen von der Abtellung RR Arbeit. Dien Abtellungen und Unterahtellungen
obliegen die Arbeitsgeblete der organisatorisehen Vorplanting. Arbeitanormung end Lohn- und postale
Fragen. Die Inner In den Betrieben bestehenden TAN-Bfiros gehen in diem Abtellungen an!, die
Normenbearbeiter werden so enattelbaren Helfern des Abtellungsleiters oder Mestere, der Mr
die Einitthrung der technisch begeindeten Arbeitanormen ale Verantwortlicher der Produktion In
seinem Bereich verantwortlich 1st.
Die vom Direktor des Werlses bestatigtai tecbnisch begrnndeten Arbeitsnormen gelten filr die
Dauer von 12 Moneta. In der Hegel werden diese am Ende lodes Plaelahres fiberpelit und fa das
folgende Jahr nee ausgearbeitet und vom Werkdirektor best/lent. Das Rid technisch begeledeter
Arbeitsnormen 1st One Grundiage Mr eine exakte Beaune und reale Aufstellung der Betriebsplane
Zn schaffen.
Bei der Ausarbeltung der technIsch begrUndeten Arbeltsnormen 1st auszugehen von der Anwen-
dung der fortgeschrittenen Technik, von der wirtschaftlichen Auslastung der Betalebselnrichtungen,
von der beaten Organisation der Arbeit und der vollen Ausnutzung des Arbeitstages wle von der
erforderl ichen fachl fallen Qualifikatlon der Arbeiter und den Arbeitsmethoden der Aktivisten. Werden
Mese Greeds/Lae beachtet, dean wird in (miner moglich nein. die Arbeltsprodualvitat zit steigem
end die Sel bstkoaten zu senken, ohne dad dabel eine Senkung des bisheri gen Durchschnittsverdienstes
der Arbeiter entrItt.
Deswegen balmmen auch die RIchanien, da tel der EInfUhrung der technisch begelndeten
Arbeitanormen under Itegel eine Senkung des bisneri gen Durchschnittaverdienstes but glei cher A Orel ts-
leistung nicht erfolgen dad. Bei der EinfUhrung hiSherer Arbeltsnormen wird daher Mr eine Uber-
gangszelt, bis hochstens drei Monate, ledern Arbeiter em Lohnausgleich bin zur Hew den bisherigen
Durchschnlesverdienstes garantlert. Dime Zeit dilate ausreichen, um dem ;abetter die MAglichkeit
en gibes, such dais Arbeltsverfahren und die Arbeitsmethoden, die be der Ausarbeitung der tech.
nisch begeindeten Arbetsnormen dumb die Arbeitestudie unter Betelligung des Brigadiers, der
Aktivisten and Arbeiter festgelegt vrurden, anzueignen, damit er die Normen eritillen und Ober-
erffillen kann.
3
Arbeitsnormen 1/5, 511/2, Bl. 3
Hundergansende von Arbeitern, AktIvieten, Ingenieuren und Tecluilkern beweisen, fiber welehe
gr011eren efilglIchkeiten zur Verbesserung der Arbeitsproduktivitat und zur Entwicklung des Pm.
duktionstempos wir in unserer Industrie noch verffigen.
In knrzer Zeit sind neben den erfolgreichen NationalpreistrAgern und Heiden der Albeit. wit
Hennecke und Baumann, oder dem Maschinisten Heine, dein Dreher Erich Wirth, dem Maurer
Garbe und der Nitherin Luise Ermisch, welche ale erste fortachrittliche Arbeitsmethoden cur Lasting
I hrer Produktionsaufgaben anwandten, vide welters Names von Neuerem der Produktion bekannt
gewonlen, die unabhissig bertiliht eind, den Kampf urn den Pfennig, urn die &kende und tun that
Gramm in den Betrieben Zn fiihren. Rum Tell gehen dime Neuerer damn fiber, ?Perelinliche Konten"
einzurichten.
Mit Unterstfitzung und durch unmittelbare Hine der sowjetischen Stachnnow-Nenerer wenden
die fortschrittItchsten Arbeiter der Dentschen Demokratischen Republik erfolgreich neue Arbeits-
methoden an.
iln (Mang is auf Greed der unmittelbaren Untenvelsung des Stalin-Preistregers Pawel Bykow.
den diet Instrukteur-Brigaden, die von den Geziossen Wirth, Zabel und Raabe gefilhrt warden.
dm Schnelldrehen direkt in die entscheidendsten volkselgenen und ihnen gleichgestellten Bettiebe
no tragen. Unsere Arbeiter klimpfen urn den sparsamen Verbmuch von Rohstoffen und um die sorg-
ialtige Behandiung der Betriebsausrtistungen. Sic gehen dant fiber, Schwerlastzlige Zn fahren until
bewullte Mallnahmen der Produktion ausschileillich in ?ausgezeiehneter QualitAt" anzustreten.
Allein in den Brigades, die int Wettbewerb tun den Titel ?Brigade der ausgezeIchneten ()unlit/it"
kiimpfen, sind mehr als 40 000 Arbeiter diner.
Die Erfolge, die alit der Gm:allege der Wettbewerbe errungen werden, turd die standige Ver.
lament:tit der Pmduktionetechnik some die laufende Entwicklung der Volkswirtschaft geben tile
MOglichkeit einer den gesellschnftlichen VerMiltnissen entsprechenden Festlegung der techniseltett
A rIstit,normen in allen Industriftwelgen, einer Fedlegung, die dem Aufschwung der schnpferischen
Initiative der Werktiltigen und der Entwicklung der ProduktIvitAt der Arbelt scoria wioh.
in den Itesettliheen der Partel fiber den Kampf urn die Erffillung des Fiinfjahrplanes wurrie
lestgemelll, dull die Voraussetzung fur die Verbessening der ArbeitsproduktivitAt und die Senkung
der Selbstkosten rile Einfillirung techrilsch begrUndeter Arbeitsnormen bd. ?Ohne teclittische Nor.
men", so lehit nuts Genoese Stalin, ?1st eine Planwirtschaft utamogl ieh." Die technbehen Normen s tut
eine grone regulierende Kraft, die die breiten Arbeitermassen in der Produktion urn die fudge...clan.
tenen Elemente tier Arbeiterklasse orgrailsiert.
Teelmisdi beintindele Normen sind die Vormassetzung far die Planting der Produktion, far die
ri cht ire Organiser ion der A rbelt und des Arbeitslolind in den volkseigenen und ilmen gleirligest enter'
lietrielen. iii me.erett volkseigenert 111111 Duren gleichgestellten Betrieben Widen tile teelmisch be.
unbidden A rbeitsnontrett mile Gruntliage (Ur den Lelstungslohn, an dem elle Itewuilt handelniten
Prod Mit ionsarbeiter interd?dert shut.
Die our Zeit in vielen volkseigenen und ihnen glelehrldtellten Betrieben angewantiten Ar11(111S-
11111111ell N1111Z1111FICII tuts gaillten Tell nut statist ische Erfahrungen oder aid provisoris4.1te Berceli-
itungen. Infolge des Meilen Arbeltsaufschwunges 111111 11C11 tit/indium techniselten Fortschritts bc-
tiiirfen dide Normen el ner Vetiludermig, da she in Ihum itegenwArt igen Stand tile Erftillung der Ant-
i/Me .ler weiteren Verbe-serung der Arbeitspnsliikt rand In unlosharer Verbintiting datnit mile
ErhOliting de. Itenlloluidt slier Werktilligert hemmen.
Unbefriedieend let air Zeit such 110(11 der Stand der fe.stgelegten 11111111(1RIV(1111111111.11.111111-111141
11,11 Itoll-tuffert, Elektro-Ettergle, Itrenuslof fen mut ninieren Mated:111dt.
it,?'ortinntlenseln unvollkommeiter, tedartulogIsch zurfickgeblielener Podukt1011,thrilinattingert
him einigen Indu ?t rirswei gen, z. Ii. 111111C Verlustzel I zugatten, niedrige Mnschinettleist tingen mid mange!.
Mine lietrielernittelausnutzung, scitken die Arbelt,produkt Inihit und swinger' der Podukt ion enge
lirenzen auf.
lite erfulgreiche Ent wicklung der Volkswirtschaft In der Deutsehen Detnokratiselien Republik
%Tahitian eine laufende Verbesserting der A rbeltsorganleat ion in den Betrieben, auf den volkseigenen
fliitent und in den Maschip.nausleiltstat buten, elite be:sere elelsterting der Tedutik und eine Mottili?
Menotti tier vorhandenen itderven. Das muU ant tler Gruntilage der erbilliten Aktivitlit der Pro-
titaktininarteiter, Otter starken Anteilualuite der ingenietir?lechnischen Vet triter rind tier Angdtellteu
der Wittechaftsverwaltungen Cu ((dada.
Die Initiat ire der Panciarbelter, tier MI tglieder tier Gewerkschaftslellungen mid der Mitarbeiter
der Wirtrehattsverwallutigen ist our Zell zweifellos bel weitent soar nicht so gut entwieltelt, wit die
schapferische Inn bruise grittier Tette der Arbeiter, tile such (literati aktiv far tile Erfiillung des Find-
jahrplanes eimetzen. Die Partel? mid Gewerkschaftsorganisationen schenken der Urgent:donna,
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(mkt)
la. VgntirWP nen und Institute im Geblet eines
rerre tbewerbsgruppett erfaCit. so 1st festazeuzilergkeiets,
rig W rb Heizerdes Bet ebes erfolgen soli. CIILIN
sinindWieln ehweertt Wewttebrebwsge:bup_s-
pen zusammenzufassen.
Fordert die Aktivistenl
(Ails der Rade Walter Inblichts aid dem 8. FDOB-KongteM
Es kommt damuf an, dna unsere Ciewarkschaftsleitungen und die staatliehen ?Mane skit he-
eat, sind, dell die FOrderung der Aktivisten au den vordringlichsten Aufgriben gehOrt. Aktivisten,
dna Bind die neuen Menschen, die wissen, woftir sie arbelten, wet& eta leben. Sit sled die Pioniere
des Neuen. Sic filluen den Kampf gegen die align Emmen, gegen die alten fftwohnheiten, die nicht
In Einkftng zu bringen Rind mit den grollen Aufgaben des Funthilirplanes. Well die Aktivisten eine
so melte gesellsehaftliche Emft Bind, deshalbist es notwendig,Ihre Arbeit mit alien Mitteln zu f8rdern.
Deshalb 1st as notwendig, ihden Int helfen, dali ale sich hohe fachlIche Eenntnisse aneignen,
dali
mktlichst vide der Aktivisten sich Pachkenntadsse von Technikern und Ingenteuren erwerben
klinnen.
... Die AktivIsten aollen Mense.hen win, die nicht nut gnat Lelstungen der ArbeitsorganIsation
enter Anwendung der fortschrittlichen Technik vollbringen, sondem auch Menschen, die lame%
die studieren, die uneimildlich ihr Wiesen im Interesse des Volkes end des gemeinsamen AMbau?
wakes erweftern.
Der Wettbewerb im FanfiabrPlan
(Ana der Rede Walter tlibrichts vor der Volkskemmer der Deutschen Demokratischen
Republik am 81. Oktober 1951)
Die Losung ?Mehr produzieren, um banner leben zu ktinnen" hat etch unbestreitbar ala richtig
erwl&en. leder WerktAtige in der Deutschen Demokratiechen Republik keen sich Uberzeugen,
weichen Nutzen er dutch die Ebererftillung der im Plan festgelegten Aufgaben hat.
Wit kOnnen festetellen, dell die Aktivistentewegung und Wettbewerbsbewegung sich von Monet
cc Monet 'muter brelter entfalten. AM Grand der eigenen Erfahrungen babe" die Arbeiter erkannt,
dal) die ErhOhung der Arbeitsproduktivitit nicht grtinere Anwendung von Muskelleaft bedeutet,
sondem vor allem besseres Denken. Duch die richtige Ausnutzung der technischen MOglichkeiten,
dutch geese? Berechnuag des technischen Prozessm dutch die bessere Organisation des gesamten
Arbeitsablaafs im Betrieb, dutch die bessere Organisation des Arbeitsplatzes und dutch die weitere
Schulung der Arbeiter und der tecluiischen Intelligens in der Anwendung der fortgrschrittensten
Arbeitsmethoden let at meglich, die Arbeitsproduktivitat bedeutend zu erhtihen snvne den Material.
verbrauch and die Selbetkosten zu eenken. Es hat sich erwlesen, dafidie Arbeiter (tort, we sic In diner
fortsenrittlichen Gesellschaftsordnung leben, we sic in Betrieben schaffen, die dem Voike gehlken,
ungeahnte sehlkiferische Krafte entfalten und wahrhaft geniale Taten In der Entwicklung der Tech-
elk end der Arbeitsorganisation vollbringen.
Der grolk Sonderwettbewerb der Stahl- und Walzwerke zur Erb/Mune der Grobblechpmdukt ion
hat aufs neue bewiesen, dali dutch die Initiative der Arbeiter end der technischen Intelligenz Lei-
stungen vollbracht warden, die frillier ala unmeglich bezeichnet wurden. Int Walzwerk Ilettstedt
wurde im September eine dreiBigprozentige Senkung der Selbstkosten erreicht. Das let en grader
Erfolg.
Dime Leistungen wurden errelcht dutch die kollektive Arbeit,durch dna sorgfilitige Durchdenken
des ganzen Arbeitsprozesses. Die WerktAtigen haben entgegen alien bestehenden Norman die Pro-
duktionekapazitat basset ausgenutzt, ale haben im Grobblechwettbewerb eine h6here Leistung in
. der Organisation der Arbeit, In der Einftihrung besserer Arbeitsmethoden, in der ErhOhung der
Quanta der Produktion vollbraeht. Das war nut moglich, well die WerktAtigen mit Begeistening
an die Erhillung ihrer groLlen Aufgaben herangingen, well sic etch ale einheitliches Kollektiv flthlten,
In dem es aid die exakte Arbeit jedes einzelnen ankommt, und well sic sich gegenseitig unterettitzten.
Die Leistungen der WerktAtigen in diesem Wettbewerb sind die lebendige BestAtigung der tiefen
Wahrheit der Worte J. W. Stettin, den der Wettbewerb der Ausdruck 1st ?einer sachlichen revo-
lutionliren Selbstkritik der Massen, die etch auf die schOpferische Initiative der Millionen von Werk-
tAtigen sttitzt". ?leder", sagt Stalin, ?der bewullt oder unbewunt diese Selbstkritik und dime
sehopferische Masseninitiative einselufinkt, mcli ala Bremse unserer grollen Bache beiseitegeworfen
warden."
2
Abschnitt II
WettbewerbsbedIngungen
FUr den Wettbewerb der Hefter 1st als WettbewerbsbedIngung aufzunehmen:
Rochstmaglicher Atuttausch von Braunkohlenbriketts gegen Rohbraunkohle
bet wirtschaftlichster Ausnutzung der Rohbraunkohle. Babel bit es gleict-
gilitlg, ob der Austausch durch mtioneUes Relzen oder durch teehnische Ver.
besserungen und Neuerungen erzlelt wurde.
Absehnitt III
Wettbewerbszeltraume
Die Wettbewerbe laufen
I. vom 16. Milrz 1934 Ms 90, Juni 1954:
2. vom 1. Jull 1934 Ms 31. Dezember 1934.
Abschnitt IV
Pramlierung
1. Auagezelehnet werden die ersten und zweiten Sieger jeder Wettbewerbsgruppe
im Wettbewerbszeitraum.
Der erste Sieger erhalt eine Ehrenpriimie von 1500 DM.
der zweite Sieger eine solehe von 1000 DM.
Den Siegern 1st eine vom Minister, Staatssekrettir oder Vorsltzenden des Rates
des Bezirkes und der jewelligen Industriegewerkschaft oder Gewerkschaft aus-
gestellte Urkunde auszuhfindigen.
2. Die Sieger der Verwaltungen und Institute erhalten die Pramie von den Mini-
stern, StaatasekretAren oder Vorsitzenden der Rate der Bezirke. denen sic enter-
stellt sind.
3. Pramien fur die Einsparung von festen Brennstoffen nut der Grundlage von
Personlichen Konten blelben von dieser Regelung unberUhrt.
4. Die besten Hefter bzw. Kohlenfahrer sind im L.aufe des Wettbewerbs in den He-
trieben a u szuzeichnen.
Abschnitt V
Ausivertung
1. Sieger 1m Wettbewerb wird die Heizerbrigade, die Ins Wettbewerbszeitraum die
grtinte Menge Braunkohlenbriketts gegen Ftohbraunkohle austauschte und dabel
die festen Brennstoffe am wirtschaftlichsten ausnutzte.
2. Der Brennstoffverbratieh der Brigaden 1st monatlich dem Brennstoffbeauftragten
beim Mintsterium, Staatssekretariat oder Rat des Beztrkes zu melden. Dabei tat
der theoretische Verbrauch von Brennstoffen nut der Grundlage der von den
Betrieben am 1. Januar 1954 bestatigten Brennstoffverbrauchsnormen anzugeben.
3. Die Brennstoffbeauftragten ermitteln mit den Hauptverwaltungen der Ministe-
rien bzw. Staatssekretariate. den Abtellungen der Mite der Bezirke oder Ver-
waltungen im Einvernehmen mit den Gewerkschaften die ersten und zweiten
Steger in jeder Wettbewerbsgruppe und schlagen sic zur Auszeichnung von.
4. Die Pramiierting der Sieger im Wettbewerb soil bis zum
15. August 1954 bzw. 13. Februar 1955
erfolgen.
2
Berlin, den 12. Miirz 1954
Ministerium far Arbelt
Heinicke
Stellvertreter des Ministers
Ober den Aktivistenplan
(Herbert Wamke aid dent 3. FDGB-Eongre0)
Sit (die Werktritigen der Halleschen Pumpenwerke) 'babel] pmktisch die site Arbeitsorganisation
des Betrlebes kritisiert and verAndert, ale rechneten mit jeder Minute, mit jedem Gramm Roh-
stoff, mit jedem Pfennig ? end dutch die Aufstellung ihres Aktivistenplanes mach Diskussion
mit der ganzen Belegsehaft ersparten sic dent Betrieb schon in den ersten drei Wochen 24 000 DM.
Hier haben wit eine neue grolle Aufgabe der .Aktivistenbewegung. Desist vielleicht alien Deiegierten
des Kongresses noch nicht gentigend klargeworden. Aber pmktisch ieitet diene Aktion In Italic
eine hiihere Phase der Aktivistenbewegung ein. Hier 1st von der oesanden Belegschaft praktisch ee-
kannt worden: ?Der volkseigene Betrieb der Hatieschen Pumpenweike, des 1st unser Betriebl"
Hier haben wit die Entfaltung eines gralen Kampfes zur Materialeinsparung und zur Selbstkosten-
senkung dutch einen grilndlich ausgearbeiteten und mit der Emmen Belegschaft diskutierten Akti-
vistenPlan.
Zugleich zeigt dicier Plan ants neue die grok schopferische Kraft der A rbeiteridasse. Paul Well
und Hurt Opus dna waren noeh vor einigen Tagen Stamen, die nur wenigen Mensehen bekannt waren.
Dime Namen werden in den nlichsten Tanen in der ganzen Republik bekannt sem. Wenn unsere
Industilegewerkschaften richtlg arbeiten, dann mull slab die grade Leistung der Beiegschaft der
Hallesehen Pumpenwerke ala nachahmenswertes Beispiel wie ein Lauffeuer in alien unseren Be-
Wotan verbreiten.
Welehe Bedeutung hat diese
1. Sle hebt dna politische Bewuateein der werktAtigen Menschen,
2. sic lifst eine grade Bewegung far Materlalerspamls und Senkung der Selbstkosten
3. sic let em n Musterbelepiel filr die Zusammenarbeit zwischen Arbeitern. Technikern und Inge-
Mem en und
4. sic 1st ein Beispiel !Or die operative Rolle der Industriegewerkschaften.
Alle Industriegewerkschaften massen zu diosem Beispiel Stellung nehmen und c.s nut Dire eigene
Arbeit Ubertmgen.
Der Wettbewerb ? des wichtigste Mittel stir Durchfiihrung
des Ffinfjahrplanes ?
(Aus der Entschlieflung der 7. Bundmvorstandssitzung vom 28. ',IA 'S?. November 1951)
'V.
Der Arbeitawettbewerb let des wIchtlirste Mittel zur Durchttihrung de. Ptintjahrplaties. Seine
Stbrke Beat in der Massenbetelligeng, Invitee Veraffentlichung und Auswertung seiner Ergebnime
and schnellen Auswertung und ebertragung4ler fortschritt lichen A rbei tserfahrungen. Die Bedew unit
des Wetttewerbes besteht drain, doe er die Vferktiltigen anspond und ihnen hilft, ihic schapfe-
Hectic Initiative volt an entfalten. im Wettbewerb wetrelfern die Werkftitigen miteinander, leisten
ale slab gettemeitla kameradechaftlIche Iftlfe, geben ale den zurlickgelillebenen Erflegen linter-
stiftzung, damit sic das Nivmu der FortgeminIttenen erreidien konnen und eln allgemeiner A uf-
schwung erzielt wird. Der Wettbewerb spier/en ins Weseri unAerer uicuemirmiliiktimi.bezielningen
In der volkeelgenen Industrie wider, ala liezleiningen der gegenseit Igen Ellie rind der 8/m106141m-haft-
lichen Zusammenarbeit von 41er Austeutung befieiter WerklAtiger. Die Ind um, legewerkschaften
und Gewerkschaften sind fik die OrganisIening de. Wettlyewerie4 veruntwortlich. Der
voretand stellt lest, dal) viele Gewerkchaftsleitungen 'lime Verantwortung nut tins strAfilchste
vei letten, filch nicht als Lei tune um den Wettbewerb den Watt borer!, formal, blin?krat isch
durchthteen, ihn von oben konimandleren, die Initiative der Maasen henitnen (Ind den JOWL des
Wettbewerbs verwassern. Das -bedeutet Millachtung der Slasselindllative, Verbindetung I firer
Entfaltung, Nichtbeachtung der ZurnckgeblIebenen, inigenggende Hilfe fOr sic, ()chair, den
Wettlewerb zu diner Deldaration ohne Inhalt werdee zu in VerArgerung der Mr0sen..lang-
samere Erfullung der Plane und largramete Erreitinudt der ber,eren 11..elan(s.
Dieser gefithrliche, die schnellere Erteichung (ler 1,eryereil LelVtir heminende Zoistand
utah
abenvunden werden. Das erfordert Von den InduArlegewerkrchaften um] GewerkrOtaften (Ile ge?
winsenhafte Beachtung folgender flinweise:
1. Der Wettbewerb mull durch die Industriegeweik,sitaften und Generic/mil:Men nnerativ mid
zfelstrebend geftilirt werden. Ihm mftmeu knnkrete, den tIenenenheiten der 1.0,duktion, den
Aufgaben des Planes entsprechende DedIngungen ztigrunde limn. Dar incite, 41a1.1 die !Ai.
tungen der Industriegewerkschatten die tiberliolten Wettiewerbetedingungen, 411e Mem:mien
4
ACV
npclassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19: CIA-RDP80S01540R006300110011-4
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Aktiv10- und Wettbewerbsbewegung
01111,0 t GeSetZe, VerOrdlltillgell, RtilldSChreibell
Aktivisten- und Wettbewerbsbewegung
Reden and Beschlasse
513/2
Blatt
Au, der Redo J. W. Stalin. auf der Ersten Unionsberatunti
der Staehanowleute
?Man dal( die Stachanowbewegung nicht Ms else gewOhnliehe BeWegung der Arbeiter and
Arbelterinnen betrachten. Die Stachanowberregung I at el ne Beaming der Arbel ter and Arbe I teri men,
Me In die Cleschichte =terra aosiallstisehen Anfbans ala eines 'bre rulunreichsten Slitter eIngehea
wird.
Wein besteht die Bedentang der Stachanowbewegung? ?
Vor allem dads, daft tie Mien netten Anfschwung des soalallstisehen Wettbewebs, eine sane,
eine Were Etappe des sozialIstischen Wettbewerbs earn Ansdrek bring. Warum eine neve, warnm
eine 1145here Mamas? Well die Stachanowbewegung alt Ansdrack des soslallstischen Wettbewerte
etch von der ellen Etappe des mulalistIschen Wettbewerbs vortellhaft unterscheldra. Frillier, vor
etwa Are! Jahren, wahrend der eaten name des sozialistIschen Wettbewerbs, war der soziallstische
Wettbewerb nicht nnbedingt mit der nenen Technlk verbunden. is, darnels batten wit such elan},
lieh fast keine nene Technik. Die Jetsige Etappe des sozIalistischen Wettbewerbs abet, die Stachanow-
bewegung. Itt Im Gegentell anbedingt mit der neuen Technik verbunden. Die Stachanowbewegung
ware ohne die nene,d le holtereTechnIkundenkbar. Vol end% stehen Leute tee die Getiossen Stacha now,
Bassygln, 8metanin, Kriwonos, Pronin, d le WInogradousis und vide andere, acne Menschen,Arbetter
and Arbeterinnen, die die Technik litres Faches In vollem Umfang gemeistert, bewAltigt und vor-
wirtsgetrIeben haten. Solche Menschen gab an bel W38 vor drei Jahren nicht oder fast gar nicht.
One end sane, berondere Trienschen.
Welter. Die Stachanowbewegung 1st eine Bewegnng der Arbeiter and ArbelterInnen, die sich
die Ubereindung der *Mani technischtn Normen, die UherwIndung der bestehenden proJektierten
Leatungsfthigkeiten, die Uberwindnng der budebenden Produktionsplane and -bilanzen zum Ziel
Fest. lei sage Oberwinthmg, dens dime Normen sind Mr ansere Tags, Mr unsere neuen Menschen
berets ornate. Diem Bewegtmg waft die often Auffassangen von der Technik Ober den Hasten,
brIeht mit den Men technischen Normen, den alien proJektierten LeistungsfAhlgkeiten, waft die
alien ProduktIonspillne fiber den Hasten and forded die Aufstellung neuer, h5herer technischer
Norman, Lelstangsfahigkeiten and Prodnktionspillne. Sic ist bernfen, in unserer Industrie eine
Revolution an vollbringen. ?etude deshalb ist die Stachanowbewegung in ihrer Chundlage zutiefst
revoIntIonar.
Es wurde hlersehon gesagt, daft die Stachanowtewegung els Ausdruck neuer, hOherer technischer
Emmen ein Muster Jeer hohen ArbeitsprodnktIvitat darstellt, die nnr der Sozialisnms zu geben
venues and die der Kap1talismtus nicht geben kann. Das let Wring riches/. Warum hat der KapItalis-
mas den Feudal I smns zerechlagen and (lberwtinden ? Weller hiThere Normen der Arbeitsprodnktivalit
geschaffen hat, well cider Gesellschaft die Meglichkelt gegeben hat, unvergleichlich mchr Produkte
en erhalten, als dies tinter der feudalen Ordnting der Fall war. Well Cr die Gesellschaft reicher gernacht
hat. Warum kann, mug and wird der Sozialismus das kapitalistische Wirtschaftasystem unbedingt
!mean? Well Cr biters Leistungen In der Arbelt, eine hiThere ArbeltsproduktIvitAt schaffen kann
als das katiltallatische Wirtschaftssystem. Well at der Gesellschaft mehr Produkte liefern and die
Gesellschaft reicher machen kann ale das kapItalistIsche Wirtschaftrzystein.
Manche glauben, man kanne den Soziallsmus festlgen dutch eine gewisre materielle
Oleich-
steilung der Metuchen auf der Basis eines Armlichen Lebens. Das 1st nicht lichtig. Oat let eine kleln-
bUrgerilche Vorstellung van Scusialismus. In Wirklichkeit karat der Sozialismus nur auf der Basis
Moe hohen Arbeasprodnktivitla Megan, elner httheren alt unter dem Kapitalismus, auf der Basis
des aberflustes an Lebemnnitteln and BedarfsgegenstAnden leder Art, auf der Basis eines wohl-
habenden and kultutellen Lebens flit ails Mitglieder der Gesellschaft. DamIt abet der Sozialismus
dimes Ziel enelchen and [mare SowJetgesellschaft zur wohlhabendsten Gesellschaft machen kOnnt,
brauchen wir in unserem Lunde else Arbeltsproduktivillit, die die Arbeltsprodukthilla der fort-
Reschrittensten kapitallstlechen Linder Ubertrifft. AndemfaUs Mt an erten TIMM uLl an Lebensm Mein
and Bedarfsgegenstiladen leder Art nicht zu denken. Die Bcdeutung der Stachanowbewegung be-
steht dans, da0 Me eine Bewegung ist, die mit den elan technischen Normen brieht, well ala unzu-
Ilinglich Bind, die die Arbeitsproduktivitgt der fortgeschrittenen kapitallstischen Lander in elner
ganzen Relhe von Fallen Ubertrifft and somit die pmktische AlOglichkeit eraffnet, den Soziallstnas
in unserem Londe welter zu (antigen and unser Land zum wohlhabendsten Land no machen.
W. Stalin: oFragen des Lenlsmus", 8.597-599)
1SO?
1
513/1
Blatt 1
.ftichtlinlen (fir den Wettbewerb der Heizer
In der Deutschen Demokrallsehen Republik
vont It. Mile 1954 zni. st/us
Unsere Ktanpel vollbrIngen IM Kampf urn Kohle hervorragende Leistungen zur
Sleherung der Versorgung der Bevalkerung und Wirtschaft mut festen BrennstofTen.
Eu Ehren des IV. Parteltages der Sozialistischen Einheltspartel Deutschlands ver-
pfilehteten sie Mel, in den Braunkohlenbetrieben und Brikettfabriken she PlanrUck-
strinde nufzuholen und ihre Pitine zu erfUllen. Unter Einsatz eller Knife fordenen
Me In den klUtesten Tagcn Rohbraunkohle und sicherten damIt die BrennstoR-
versorgung.
Urn die Kumpel zu unterstUtzen, stehen die Hcizer der Verwaltungen von Cron-
Berlin sell Endo November 1953 im Wettbewerb ftir den Austausch von Braun-
kohlenbriketts gegen Rohbraunkohle und erzielten dabei grotto Erfolge. Sic werden
unterstUtzt von den Ingenieuren. TechnIkern. RatIonalisatoren und ErfIndern, die
dutch the Hide. UnterstUtzung, Verbesserungsvorschlage und Erflndungen erm0g-
lichen, die ArbeitsbedIngungen der Heiser zu erleichtern und den wirtschaftlichen
Nrerbrauch von Rohbraunkohle zu verbessern.
Der Wettbewerb der Heiler der Verwaltungen von Grat-Berlin MUM entsche1-
dend zur Verwirklichung des neuen Nurses von Panel und Regierung bet. Die
Kollegen Heizer sind sich bewatt. da0 Me set Ende November 1953 omen entschei-
denden Beitrag ftlr die Slcherung der Versorgung der BevOlkerung mit Braun-
kohlenbriketts geleistet haben: den flndet seinen Ausdruck Inv Appel! der Belzer
von Groll-Berlin vom 12. Mhz 1954 an elle Heiser in der Deutschen Demokratische:1
Republik. Wettbewerbe fUr den Austauseh von Stelnkohle. Braunkohlenbriketts und
BraunkohlenschWelkoks durdnufUhren. Das Prasidium des Minlaterrates beschloll
MaLinahmen zur UnterstUtzung der Heizer bet der Entfaltung ihrer Initiative Im
Wettbewerb. Der Beschlull verpflIChtete U. a. die Ministerien. Staatssekretariate und
Rifle der Bezirke, die Gewerksehaften bet der Organisierung von Wettbewerben der
Heiser in den einzelnen Wettbewerbsgruppen zu unterstUtzen und Mittel aus dem
Zentralen Direktorfonds bzw. dem allgemeinen Verwahrkonto der Gebietsktirper-
schaften zur Prlimllerung der Sieger im Wettbewerb bereitzustellen. Sic sind fer-
nee verpflichtet, Rationalisatoren und Erflnder. die auf dem Gebiete des wIrtschan-
lichen Verbrauchs von festen Brennstoffen hervorragende Leistungen vollbringen.
bet den Auszeichnungen in der Aktivisten- und Wettbewerbsbewegung mm Jahre
1954 besonders zu berUcksiehtlgen.
Die Werkleitungen und Leiter der Verwaltungen und Institute and verpflichtet.
fUr die Kollegen Heizer und Kohlenfahrer solche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
die es ihnen ermoglichen. rationell zu arbeiten. Ferner sind 'bre kulturelle und
soziale Lege zu verbessern und litre guten Leistungen dutch PrAmilerungen und
Auszeichnungen anzuerkennen.
Die Kollegen Heiser von Grofl-Berlin erkannten, daft der Wettbewerb die Haupt-
methode des Kampfes urn die Sicherung der BrennstofTversorgung unserer Beviii-
kerung und der Wirtschaft 1st. Die Organisierung der Wettbewerbe und die Tell-
nahme oiler Heizer 1st deshalb von grater Bedeutung. Die Werkleitungen. Wirt-
schafts- und Staatsorgane mUssen die Organi.slerung des Wettbewerbs dutch die
Gewerkschaften mit der Schaffung eller Voraussetzungen fUr die Entfaltung des
Wettbewerbs. die stAndige Verbesserung der Arbeits- und Lebensbeclingungen der
Heiler und die laufende PrOmilerung der besten Leistungen der Heizer und Kohlen-
falter unterstUtzen.
FUr die Wettbewerbe der Heizer in der Deutschen DemokratIschen Republik
gelten folgende Richtlinien:
Abschnitt I
Wettbewerbsgruppen
I. Die klelnste Wettbewerbseinheit ist die Heizerbrigade In den Betrieben. Zur
Heizerbrigade ahlen Heizer. 1Cohlenfahrer und Kesselmelster.
2. Der Wettbewerb der Heiser der Betriebe in Industrie, Landwirtschaft. Verkehr
und Handel 1st in den Wettbewerbsgruppen des Massenwettbewerbs urn die Wan-
derfahne des Mlnisterrates. der Ministerien bzw. Staatssekretariate und der
Mite der BezIrke durchzufUhren. Wui den die Abtellungen der Betriebe In mel-
1
Aktivisten. sand Wettbewerbsbewegung 1/5, 513/2, Bl. 2
Urn die Wettbewerbsbewegung mit noch gait:teem Erfolg durehzuftthren, lenken wIr die Auk
merksamkeit auf folgende Erfahrungen:
1. Es ist notwendig, die Erfahrungen der Nenerer der Produktion, insbesondere die sowjetischen
Erfahrungen, In ProduktIonsbemtnntren, BetriebsaktIvistenrchulen und kurrinstigen Aktl-
vistenktirsen an verbreiten. Babel 1st es bemnders notwendig, die 51/Mellen and Fratien In vial
Str011erer Zahl Ms Maher fttr die Teilnahme no gewinnen und auch ant diesern Chbiet In der
Tat die Olelchberechtigung der Frau zu verwirklichen. In einem Berliner Betrieb wade ein
TechnIsches Kablnett gebildet, das die Berating Mr die brelteste Elnfiihrung neuer Arbelts-
methoden durchttlhrt. Eine Aktivistin flihrte auf Grund Hirer Erfahrungen eine Aktivlsten-
dissertation vor Aktivisten und Vertretern der technischen Intelligens dumb. Solche Vorlesungen
von Aktivisten regen die Aktivisten selbst zur tieferen wissenschaftlIchen Arbeit an and lichen,
die fortgeschrlttensten Erfahrungen an verbreiten.
Zur Instruktion fir die Anwendung fortgeschrittener Arbeitsmethoden sInd ftir die wichtigsten
Aufgaben bmondere Brigades aus AktIvIsten und Heiden der Arbeit no Widen, die systematisch
die Anieltung der Aktivisten In den Betriehen durchfUhren and Berntungen Zinn Erishrungs-
amtausch organIsieren. Die Bauptverwaltungen und Abteilungen in den MInIsterien skid
della verantwortlIch, mit Elite von Brigades den zurfickgebllebenen Betrfehen zu helfen. Atte
Mittel der Auntioruns, Bettlebszeitungen, Radio, Film, Presse sind lesser auszunutzen f?r
die Verbreitung der Er* fahrungen der Neuerer.
2. Der Wettbewerb mull elnen qualifizierten Inhalt bekommen. Fur Jeden Ind.e.triezweig und
Jede Branch? sollte ein Plan ausgearbeltet werden, in dem gesagt wird, auf weiche Aufgsben
der Wettbewerb an konzentrieren 1st. Z. B. kommt es In der Metallurgic auf Erreiehmig einer
hiTheren Qualitat der Roheisen- and Stablerzeugung an und ant die Anwendung solelter Timms
Arbeltsmethoden wig das Schnellschntelsen: ito Kohlenbergban gilt as, die Arbeit in Schacht
lesser an orgisnisieren, die MechanIsterung I m Berglou sehneller durchzuftihren usw. Wit mil ssen
den Schematismus liii Wettbewerb aberwinden kind rem allgemeinen Wettliewerb zwischen den
Betrieben no konkreten Wettbewerbsverpflichtungen der einreinen Arleiter, der BrIgaden
and der Belegschaft der einselnen Werkstatren 1,1w. Aldeiltingen Obergehen.
Der Intuit des Wettbewerbs soli sich beziehen ant die systematisehe Anwendung forts...tido-
Heber Arbeitsinethoden, out die ObererfUllung der duretrehnittlichen fortschrittliehen
normem, auf eine holm thsalltlit der Produktion and au( die Einsparung von Material.
3. Es mtesen in der Durchfahrung dei Wettbewertts In den Betrieben such die organkatorischen
Builintungen fur den Abschlu0 and die Kora:title realer Wettbewertubeditimingen geschaffen
warden. Das erfordert die gennue Organisation der Arbeit im Betrieb und die fltircldiihrung
alter der Malltdihmen, die ich int Zusarnmenhang mit den Fmgen der wirmclutftliehen Rechnungs-
fUhrung berets genannt babe.
WI, ban man a. B. den Wettbewerb fOr die Senkung der Seitsdkosten In der Aldelliing oder
in der Brigade durchfahren, wenn der 1)irektor dm Betriebm die wirtschaftriche Reehritings-
ftihrung noeh nicht elute:Mut hat and der Aidellungsielter oder Meister in der Abtedung die
Sdlistkostenherechnung selbut nicht beast! 1m Interesse der 1}urchfahrung einm konkreten
Wettbewerbet list as notwendllt, die QualitatsprOfung schon in den Aldeilungen streng durch-
zufahten and den Materlalverbrauch In der Abtei lung auf Orund 0 berpnIfter Material terlda urns.
sonnets zu berechnen. Die Abrectutungsseit iso Betide, mull verkOrzt werden, .lamit die Er-
gebnime des Wettbewerbes atugewertet warden kannes und ohne Verzergennist die Auacich-
sung der Mintier und die Pramientahlting erfolgen.
4. Der Wettbewerb mull von den Industriegewertuchaftdellunge n und 11 inirterien symernatisch
ReleItet warden. Es zetzgt von einer IttlrokratIscheti Einstellung. Wenn die ilauid,erwelt intern
and Abtellungen der MinIsterien oder ouch the Leittingen .ler Imitistriegewerk.batten 'debt
regehnliOig nu den Erfahrungen and Ergebnissen der Wettbewerbe Stellimg nehmen. lite En?
Intermsiertheit muncher !Wender Mitarbeiter des maralielten Wiruchaft,spiorsrm mist mu,
dull die Betreffenden nosh nicht verstandert babes. dna die coriltinglictute Atifuste .ter Mit ?
arleiterderMinitericn gerade darin isuteht ie formehritti ichen Erabrinigen der Wet t bes-ertu-
bewegung nUanInUll.en tund damns Schlialfoirrerungen zu Lichen (Or die Remote Fed legung
des technologischen Prosaum, f?r die Entwieklung near Msichiticii nut MuMarii-termic der
Arbelt, Insbestintiere der Arbeit. die mit der Anwendung voile ohydselter Kraft sertninden
1st. Die Mitarbeiter der stastlIchen Wirtseharsorgane intismen sich dafrir interm-ieren. den die
Arbeiter und AngehOrigen der technisehen Intelligent rehtmitIti ilue hernten ethane,' tand die
Itelegahaften, tile In den vurdersten Relhen der Wettbewerlubewegung stehen, siwh inaterielle
Vorteile
3
Aktivisten- und Wettbewerbsbewegung 1/5, 513/2
LnformatIonshinweise auf:
Die Aufstellung von Aktivistenpliinen (sits dem Plan des FDGB zur Entfaltung
der Masseninitiative ? s. Handbuch des Gewerk.sehaftsfunktioars, VIg. TribUne
(im weiteren: Hdbch. FOGS), Seite 127.
Aus dem Beschlufl des Bundesvorstandes fiber die Bildung von Aktivistenschulen ?
s. Hdbch. FDGB, Sone III.
Au.s der Instruktion Mr die Arbeit der }Commission fUr Aktivlsten und Wettbcwerbe
In den volkscigenen und ihnen gleichgestellten Betrieben ? s. Edbch. FDGB.
Seim 464.
EntschlieOung der Tagung der Arbeiterkorrespondenten am 29. dull 1951 In Leipzig ?
s. lidbch. FDGB, Selte 604.
Instruktion Ober die Produktionspropaganda ? s. Hdbch. FDGB, Seite 569.
Dmr+ - Caniii7Rd CODV Approved for Release 2013/03/19 CIA-RDP80S01540R006300110011-4
, 001
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dtuettuftlhren, die buten Propegandisten an Iiirdern und mit verantwortlipropagan-
distisehet nod wissenschaftlicher Arbeit in bet/men.
4. Urn den Propagandisten bel ihrer theoretischen und methodiechen Vorbereitung Hilfe en et-
weisen, halt es du Zentralkomitee fin sweelonailig, die Nets der Parteikabinette in erweitem,
mit dem ?Ad, in nechster Zeit mlndestens in 60 gratieren &elan nod grOaeren Betrieben Partei-
kabinet!. su 'chafes und danach bel den ilbrigen Krelsleitungen. Dabel lit in eneichen, da8
die Partethatdnette su Zentren der lehmathodischen Arbeit mit den Propapndisten werden.
8. Das Zentralkomnee stellt fest, da8 ernste ',token In der theoretIschen Ausbildung der Lehrer
fin die Gesellschaftswissensehaften an Patel- and indite, Schulen vorhanden mind. Bin Tell
der vorhandenen Lehrer begnUgt etch mit minim alten Wissatsvonat, ohne bemtlht an sein,
sich die oaten Errungensehaften der Wbseensehaft ansueignen and Watch die Kenntnisse
zu verbreitern nod in systematisieren. Bine bedeutende Anzahl von Lehrem wade nor ant
Inmfristigen Kamen magebildet. Deshalb let eine systematisehe Erwelterung und Vertldung
ihrer Benntnisse notwendig. Eine der vdchtigsten Aufgaben der Parteileitung an den Panel-
rind snderen &buten lot die etandige Kontrolle Uber die Selbatetudium der Lehrer.
Znr schnelleren Rberwindum des ZUrackbleibens der Lehrer auf dem Giblet der Theorte nod
sur tichaffung standhafter und hochenalifizierter Bader von Lehrem nod Wissenschaftlem
auf dem Giblet der Gesellsehaftewissenschaften beschliefit die Zentralkomitee: Lehrern der
Gesellschaftevriesensehaften an der Parteihochschule, den Landesparteischulen and anderen
Schulen 'soll die MaglIchkeit gegeben werden, Much ihre wIssenschaftliche Arbeit den Titel
Dozent hew. Professor en erwerben. Das PolitbUro wird beanftrngt, Richtlinien Utter die Ver-
leihung dieser Titel aussuarbeiten, in damn die Ablegung von Examen fUr den Hauptsyldus
der Gesellschaftewlesenschaften nod fin dm gewahlte Spezialfach Bowie die Ansarbeitnng and
Verteldigung dna wissenschaft,lichen Dissertation vorsusehen lot. Gleichzeitig sind Richtlinien
Uber die Verleihung des Grades ?Doktor der Cieselbchaftewissenschaften" aussuarbeiten.
6. Zur Hebung des ideologIschen NiVeMIS der Bader let eine grundlegende Verbesserung der
Schillerauzwahl unerlittlich. Debit let ale Beget zu beachten, da8 ant htibere Partelschulen
salche Mitglieder ddegiert warden, die bertlte eine niedrige Schnle besucht haben. Der Lehr-
kOrPer der fichulen let magilchst mach an aglinsen, damit die systematische Weiterbildung
der lehrer organisiert werden lama. Zur Vorbereitung der Lektionen und Semimre sind
regel-
millig Beratungen der Lehrer durchzuffihren. Die Zahl der Assistenten an den Landespartel-
schulen let zu vervolistindigen, und die Arbeit mit ihnen let baser an orgenisieren.
7. Eine der wichtigsten Autgaten 14 gegenwirtig die Schuinng der leitenden Bader In Panel,
1 Stmt. Wirtschaft und Massenorganisationen. Das Zentralkomitee verurteilt die Versuche
mancher filhrender Genossea, die begonnene Fernstudlum an der Parteihochsehule ?Karl
Marx" aufzugeben, und betont, daft eine &instating dims Studiums nut mit Zustinunung
des Sekretariata des ZIL gestattet ltd. Der ant Beschlull dm Politbilros des ZIC gebildete Sektor
far organisiertes Selbstetudium bei der Propagandaabtelitmg des ZK mod do! Sr Sorge tmgen
dad die organisierte Selbstetudlum grilndlich durchgeflihrt wird. Er mull des organisier4
Selbststudium dutch regebattaige Bonsultationen, Seminar. nod Lektionen leiten.
Das Zentralkomitee 1st der Auffaesung, dell die am Selbststudinm tellnehmenden fahrenden
Genossen in der Regal nach sweljahrigem Studium Examen in den Fichern Grundlagen des
Mardsmue-Leninismus, Philosophic, Politlikonomie and aUgemeine Geschichte ablegen Missen.
8. In den PartelkabInetten sind fin des Partelaktiv, far die am Fernunterricht oder am organi-
steam Seibstetudium Tellnehraenden Bowie fin die den Marxismus-Leninismus studierenden
Angehilrigen der Intelligens planrallOig Lektionszyklen fiber die Geschichte der KPdSU (B),
Uber einzeine Werke der Klassiker des Mardsmus-Leninismus, ilber dialektischen und histo-
rlschen Matenalismus, fiber Fragen des staatilchen, wirtechaftlichen nod kulturellen Aufbans
der Deutschen Demokratischen Republik new. en organisieren.
it Die leitenden Bader da Partelorgane sind nmfassender air Tellnahme an der propagandist'.
schen Arbeit heranzuzlehen and mit der Durchfiihrung von Lektionen, mit der Ausarbeitung
theoretlechrd Attire', mit der Leitung von Zirkein new. an beauftragen.
IV. Das Stadium des Marximus-Leninismus dumb AngehOrige der Intelligens
FUr die Hebung des ideologischen !Hyenas der Bevelkerung let die Verbesserung nnserer Be-
siehungen zur gesamten Intelligens von ender Bedeutung. Das Zentmlkomitee verurteilt entschim
den dm noeh 'miner nicht tiberwundene sektiererlsche Verhalten vieler Patelmitglieder in den
Technikern, Ingenieuren, Wissensenaftlern and Ktinstlern, die sowobl in Tatiosigkeiten, Unduld-
samkeit and atignmen wie auch in der Vemachlissigung der marsistifich-leninistleaten Schulung
10
vrichtigste Aufgate der theoretlichen Rader der Panel, die auf dem Giblet der Geschichtswissea.
schaften tatig stud. Unsere Historiker and sich north nicht genagend der gram Verpfliehtung
, bewurit, dutch die wiseensehaftliche Ausarbeitung der Oesehichte Dentschlands tuid der deutechen
Arbeiterbewegung sur Zerschlagang unwissenschaftlicher Geschichteauffssatmgea cur richtigen
Lrziehung der heranwachsenden Generation und cur Entfaltong dee Bampfes fur die rationale
Einheit Dentschlands Letzutragen.
Die Oeschichte Deutschlands beweist dem ganzen Volk dm Verhangnisvolle des impenallstlemen
Weges und die Notwendigkelt friedlicher Zusammenarbeit mit den anderen Vfolkern Europas, ins-
besondere die Notwendigkeit der Freundschaft des deutschen Volkes mit den Volkern der groOen
Sowjetunion. Ste beweist inch, wie notwendig die Verwirkilchung der fiihrenden Rolle der Arbeiter-
Masse tin Kampf des dentschen Voikes far die Wlederherstellung der Einheit Deutschlands
Die Geschichte Deutschlands enthelt nicht nur die schmachvollen Taten der herrechenden Xiamen,
besonders der detdechen Imperialisten. Die Geschichte metes Vateriandes let such retch an fret-
beltlichen, revolutionaren Tata), an bedeutenden Leistungen der grollen 86hne rind Teehter des
deutschen Volkes flir die Entwicklung der deutschen Kultur und der Weitkultur.
Die wissenschaftliche Auaarbeltnng der deutsche, Geschichte vom Standpunkt des Marxismus-
Leninismus wird den Versuchen der anglo-arnerlkanischen Imperialisten, die flatmate %Verde des
deutschen Volkes zu zerstbren und is mit antInationalen kosmopolithichen Lehren an vergliten,
amen entscheidenden Milan versetzen. Ste wird cur Verstirkung des nationalen Kemple!, cur Be-
schieunigung der Einheit der Arbeiterldme und turn Zusammenschlu8 slier Weraitlgen in Stadt
und Land urn die Arbeiterklasse beitragen. Daher erlangt gegenwartig die Arbeit der HIstoriler
marine Bedentung. Um dim Aulgaben en itisen, halt dm Zentmikomitee folgendes far notwendig:
1. Urn die tidgehenden Forschungen der Massiker dm Marxismus-Lealnismus ant dent Giblet
der Geschiehte Dentechlands volistandig auctumitzen, wird dm MarxEngels-Lenln-Institut
verpflichtet, in nachster Zeit die Herausgabe eines Sammelliandes der entsprechenden Arbeiten
land Aussprikhe von Marx, Engels, Lenin nnd Stalin zu gewahrielsten. Dieser fiammelband
soil dazu dtenen, den Untaricht in der dentschen Geschichte an den Lehranstalten zu verhessern
and die wiesenschaftliche Forsehungearbeit auf elne h5here aide au !when.
2. Zur Verbesserung der wissenschaftlIchen Forschungsarbeiten auf dem adrift der deutschen
fieschichte schlagt dos Zentralkomitee der SE!) der Deutschen Akademle der Wisseruithaf ten
vor, ein Institut HO Deutsche Ovehichte zu schaffen. An den philosophIschen Fakuillten der
Berliner und Leipziger Univentitit eoliten Institute ?GeschIchte dm deutechen Volkes" ge
schaffen werden.
3. Es met ein qualifiziertes Autorenkollektiv sur Vorbereitung eines Lehrbuches der Geichichte
des deuteehat Volkes in schaffen. Dimes Koliektiv soil dein Sorge tragen, dad das lehrbuch
oath emit breiten vorhergehenden effentlichen Diskussion spillestens lin Jahre 1013 erscheint.
4. Das Zentralkomitee Mgt der Schallung dee Museums flit Ifenteche GmhIchte in Berlin grotie
liedeutung bel. Dureh die Mitarbeit an dent Museum wird ein Kollektiv fortsehrittlleher dent ?
scher Historiker gebildet nod die Aufklarung der Bevelkerung und besonders der Jugend vet.
bessert werden kannen. Daher werden unsere Genossen im Sekretartat far iforhschillwesim
beauftragt, sofort Mallnahmen en trdfen, um die Schaff ung des Museums I tir deutmhe ?etch I elite
Cu beschieunigen und die Arbeiten cur WIederherstellung die f?r ties Museum vorge.enetten
Oebiludes, des ehenutligen Zeughauses, so beschieunIgen. Bel dart Museum solite ein Roiled iv
wissenschaftlicher Mitarbeiter geschaffen werden, denten Aufgshen vorerst In folgendem su
bestehen Man:
Ausarbeltung der thematischen Plane, Sammlung des Materials und Vorhereltung der Ales.
stellungsoblekte, Hemnalehung von Hoehschullehrern end Studenten der hIstorlechen Yakut-
Men, Kilauttlern, BIldhauern, Lehrer'', MItarbeitern der Museen, lindlotheitaren tow. FA mutate
sichauch an die Bevetikerung wenden mit der Butte, Dokuntente und Material len von hi storlsrher
Bedeutung dem Museum en ilbergeben. Die Namen der Personen, die enteprerhende Waage
zur Schaffung des Museums Iftir Deutsche Geschlchte [dam, Pi1141 In die Ottidene Math des
Museums eInzutragen.
5. Das Zentmikomitee halt es fin notwentlig, die Gedenkstatten, die mil dem Leben und rler
Tlitigkeit von Marx, Engels, Lenin und Stalin verbundert eind, au gestalten 'Ind mit
Gedenktafeln Cu versehen. Dies bettiftt auch alle Sutto,. die all die Deutsche! erinnern, tile
Clot fortechrittliche Rolle in der bie.ehichte des deutsehen Tonle? gempleit haben Minter,
Leash*, Schiller, Goethe, Heine, Bach, Mozart, Beethoven, Lentil's. Hegel. ItOrne, neltriltier
Alexander nod Witham von Humboldt, Robert Koch, Euler, Helmholtz, August Bebel, Bora
Luxemburg, Wilhelm und Bari Liebknecht, Clam Zetkin, Ernst Thalmann u. a.).
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8. FUr den Wettbet d vor aliensdie Erfahrungen der Aktivieten und Neuerer der Produktlon,
insbesondere der wletischen sowle der der Volksdemokratien, in Produktionshenttungen,
AktIvistenschubm und kurefristlgen AktivIstenkursen an verbreiten. Die Einflihrung netier
Arbeitemethoden dart nicht kompagnemaalg geschehen. Jede neue Methode mull sich sinivon
in den Wettbewerb eingliedern and seinen Inhalt bereichem. Die Gewerkschaften fordern von
den Verwaltungen our schnelleren Verbreitung nener Arbeitemethoden die Bildung von Bri-
gaden, die sich vor alien ans Heiden der Arbeit, Aktivisten new. zusenunensetzen und die Be-
webs in dm EinfUhrung dieser Arbeltsmethoden linlelten. All. Gewerkschafteleitungen sind
verpflichtet, dime Brigaden in liner Arbeit von en unterstatzen.
O. Die Ergebnisse des Wettbewerbe minion tiglich Ins Betrieb beksnntgegeben und mlndestens
wilehentlich kollektiv In Geweratehaftegruppen und Abtellungen fiffentlich nnter breitez Ent-
faltung von Brink und Selbetkiitik ausgewertet werden.
Alle Jtollegen Werkleiter, Abtellungsleiter, Techniker end Meister sind verpflichtet, die Mr
die erfolgrelche Durchfiihrung des Wettbewerbs erforderlichen organisatoritsch-technischen
Voraussetsungen an schaffen.
10. Von ranger Bedentting far die Errelchung von Moine ins Wettbewerb let die Gewinnung
der technischen und wissensehaftlichen latelligens. Das erfordert von den Gewerkschaften,
stub tUr die standige Verbesserung der materiellen Lage der Intelligens, fur die Befriedigung
Baer besonderen sozialen nod imIturellen BedUriniree and HIT den Abschlu8 von Einzeivertragen
einsusetien. Die Gewerkschaftsorgane clod verpflichtet, die schildliche lektiererische Efintellung
gegenUber der Intelligens, die sich besonders in Tendencen der Glelehmacherel awidnickt,
dutch eine beharniche Obersengungsarbeit endgffitig zu Ubenrinden. Dutch em n kamera3-
schattlichas, koUegiales Verhalten ermeglichen wit der Intelligens, ihre Brine tin Wettbewerb
voll cur Entialtung an bringer'.
11. Die Industriegewerkschaftin eind verpfilehtet, mit dear an sawn, daft der Arbeltswettbewerb
mit enter Verbesserung der Arbeitsbedingungen, der materlenen, sadden rind kulturellen lege
der Werktatigen, der riehtigen Versorgung der Boilegen mit Lebensmitteln nod Verbrauchs-
gUtem verbunden wird. Alie Gewerkschaftsergaite sind verpflichtet, die Verwaltungsorgaue
bel der Ausarbeitung Von Primiensystemen to untentUtsen.
Die wiehthiston idooloidschon Aufgabon dor Pang
Entechlleating der 7, Tatung des Zenttalkomitem
der 841alletIschen Elnheitepartil Detrisehhande (18. bis 20. Oktober 1951)
Die ldeologische nod propagandIstitehe Arbeit der SozattlistIschen Einheitapartel Deutschlands
erlangt gegenwartig aullerordentlich grab Redeutting, Dem: ?Nur eine Partel, die die marxistisch-
leninistische Theorie gemeistat hat, kann mit Zaversleht vorwlete marschieren und die Arbeiter-
Masse vorwilne filhren. Und umgekehrt ? eine Pattel, die dle manristIsch-leninistisehe Theorie
nicht gemeistert hat, let genatigt, tastend ninhersoirren, "alien die Znversicht in Hue Handlungen,
let nicht Mitt, die Arbeiterldasse vorwarte en f?hren." (1.W. Stalin)
Die Sosialistnehe Einheltepartel Dtutseldands hat in hirer ideologischen Arbeit mit dem
III.Partettag eine Relhe von Erfolgen ersielf. Ole hat unter Ammutzung der Erfahningen der
KRIM; (B) die erste elebeitilehe Partellehrldif durchgettihrt rind dadurch dee politisch-ideolo-
gisehe Niveau der Parfet bedeutend erldiht. Zuln oaten Male in der Geschichte der deutachen
Arbelterbewegung wurde Im Maesenatennall elm stotematisches, kontinuterliehes Studium der Lehre
von Marx, Engels, Lenin, Stalin durehgefUhrt. Ant den fichulen der Panel warden tausende artier
quallfizierter Funktionere herangebildet. And Initiative end mit UnterstUtzung der Partei wurde
an den Universitriten tud Hochschiden die 10-Monate-Studium ant Grunt einheitlicher Studien-
plane eingefUhrt. Die propagandIstIsche Arbeit der Prase hat sich wesentlich verbessert. Ad dem
Gebiete der Kunst und Litemtur bat bereits eine fmchtbare Initiative cur Aneignong der fortge-
schrittenen Erkenntnisse begonnen.
Trots dieser nnbestreittaren Erfolge mull dna ZentzellomItee tin Zurftekbleiben der Entwick-
lung des ideologlechen Niveaus und der ideologischen Arbeit hinter der politischen und wirtschaft-
lichen EntwIcklung festetellen. In der Parfet gibt is immer noch eine UnterschAtzong der ideolo-
gischen Arbeit, insbesondere bet einem Till der leitenden Bader der Parte'. Der Beschlull des
M. Parteltages der BED Ober die grundlegende Verbesserung der ideologischen Arbeit der Panel
wird ungenUgend durchgefOhrt.
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11.1111111"ift---
?
Brink nod Selbstaltik ant ideologischem Giblet. Be met notwendig, die opportnnisHsche Verludten
in ideologlechen Fragen zu ilberwInden mid alle Fragen konsequent vom Standpunkt des Mamie-
mus-Leninismus zu belettchten. Ideologische Fzziehnitg ? das let der Kampf um die Verbreitung
der mancistisch-leninistischen Lehre bet glelchseitiger Hberwindung alter feindlichen Ideologlerr-
Je Marker doe Weithiedensiager wird, ditto gr011ere Anstrengungen untemehmen die im-
perlaililleelten Aggressoren, um die Arbeiterklasse dumb feindliche Agenten zu zereetzen und den
Aufhan miner dernokretIschen Ordnung in schadigen. Deshalb let die weitere Staigerung der Wach-
samkeit der Parte' und der gmamtext Arbeiterklasse gegendber den felndlichen Ageaten erforderlich,
die von den 8pionaitenrganen der imperialistischen Linder in die Partei geschickt werden. Unsure
IdelliVirelle Ante!' mull deshalb damuf gerlehtet silo, der Parteimitgliedsehaft nod alien Werk-
titigen die Etfahrungem der KPdSU tind der nuirxistisch- leninistischen Parteien in den volks-
demokrainchen lAndem im Kampf gegen feindliche Splone zu ilbermittein und vor den Mas.sen die
hinterhaltigen Methoden und Mittel aufzudecken, zu diners der Feind bei seinen Versuchen, die
sehepferische Arbon der Panel und der Arbelterklasse zunichte in machen, greift.
Ana dime Tatsachen erhaben die Bedeutung der gesamten ideologischen Arbeit und machen
Ihre grundlegende Verbesserung at. einer unintschiebbaren Aufgabe der Pastel. Das Hauptgewicht
mull (label derail, gelegt werden, Atli. den Erfahrungen der Partei Lentils und Station an lemen und
Insbemndere die Enzykloplitile des Martionus-Leninismus, den ?Kurzen Lehmann der Geschichte
der KPd8U (14)", sum Leltfaden der gmaniten Arbeit so machen.
Die monde Pastel nutS nun den von J. W. Stalin in seinem Werk ?Der Marxismn.6 und die
"'fasten der lipmchwlmenschaft" gegebenen Hinweisen titter die aktive Rolle des flberbaus die
tichltillfolgening alehen, da0 dam nein geselischaftliche BewnOtsein im Ideologischen Kampf mit
den Knitters de. Alten und dutch bemsere pmpagamilmtische Arbeit unserer Partei entwickeit warden
mu 13.
II. Per Inhnit, der ideologIschen Arbeit
Die ideologl?ehe Arlen mull die Atheiterklesse, time werktatigen Bauern und die IntellIgenz
vom Einntio der burgerlichen Ideologie befreten, ale mutt die wissenschaftilehe Weltanschauung
der Arbelterklasse tinter den brelten Massen der lievtlikerung verbreiten und des cage, brilderliehe
IllindnIs eller Werktiltigen fest igen.
Die Ideologic:he A then mu 0 zu miner mehen nettling dem fachlichen Wissens und Its allgemeinen
kulturellen Niveaun tier BevOlkening der Deutschen Demokmtischen Republik fallen, damIt die
Anfgaben des Flinfjahrplans erfolgreleh verwirkilcht warden Mama
Die itleoloulnim Arbeit tituS Insbemondere die verraterlsehe, arbeiterfelndliehe Politik Schu-
macher? tind der anderen rechten Filhrer der Sozialdentokratisehen Panel entiarven, tun die Von-
atosetztitigen Cit Itemeitigung der Spaltung der Arbelterklasse in Wendeutsehland und Berlin zu
mien f
1)1e grundlegenden Futon, tile gegenwartig den Inhalt der ideologieelten Arbeit der Parte)
bestimmen, sind:
I. undies tind unthisecades RI sidlisin der Theorle des Marxismits-Lenlniemus, vor allem au( Gnend
dee ?Karma Lehrontio tier Geschichte der KlNISU (in" euwle anderer grundlegender Werke
der Klavolker ties Marxistuto-benitilsittus aid dem Oeblet, der Philosophie, der Politintononne,
tier netchichte, (ler Theorle und Praxis tier Arbelterbewegung, der Spmchwissensehaft, der
iltetat r- und Kunst wi-senoltaft, tints. ; Studium der Kampferfahrungen der kommunist 'schen
mid A nciterionelen movie der !elven der nemehlehte tier deutschen Arbeiterbewegung) un-
ii intldlicher Kampf gegen tile feintlilehe linperiallstisehe ideologic In alien Ihren Erschelnungs-
formen, Inmbesontlete gegen den Kostnopolitlentus, den ChauvinIsums, Maithuslattiontis und
antlere Formen der Krieg?propaganda.
I. 14111(11nm der konkirten Erscheintingsformen des Imperiensunts In Westdeutsehland end den
hildPren kiuttitci intinuiten landern, flbereeugung tier Marton auf tinted der Lenin-Stalinsehen
Throne vont imperialisnitto, da0 die imperlellstiselien )(liege litre Umehe lilt System des
verloulentlen Kiuluiluti intiusue 11(11491, der von der tieschlehte sum Untergang verudeilt 1?t, mid
thin let Krieg verniletlen werden haiti, ,weIl eln ittliehtlges Welt frieden?lager tinter Fillirting
tier *mkt eldire Fel gilt, den 5itissett sit liewelsett, dal) heute tier USA-Imperialismus
der Ilan pl age re?sor 1st, ioU sue autctiksumectueeu, englischen, franzOsischen such deutschen
Imperialipi ell tinicit litre Swallows- owl Auttniistnuugstsuilt 1kWoldentseitiand mid Westberlin
on den 1,11111 is tile verurtelllen Imperiallnittus ketten und unser Volk in eine furehtlore Rata-
etrophe et lliten sullen. In don Moneil let tile feste Uberzeugung cut entwickein, da3 nor its
miter der Fiddling tier Sowjettuilott stehetule Weitfriederuslager der Mensehheit tile Perspektive
enter gltiskl elicit Zukludt
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Declassified in Part - Sanitized Copy Approved for Release 2013/03/19: CIA-RDP80501540R006300110011-4
Aktivisten. and WettbswevbsbewsU I/5, 513/2.131. 5
& Aid Grand dor lake Lenins sad Stalin lilt., den Mugu klargameeben, del mit der GroOen
Elosiallatisehen Ottoberrevolution eine none Epodes in der Mensehheingesehichte begun=
bat, die fret let von Unterdreekung and Ausbeatung, von &risen and Krieeen. Inehmondere
gut in. den Kamen die Waltgeeehlehtllehe Bedeatung des Aufbaus da kommunlitinchen Gesell-
schaft In der UcltliiR an eatiliren and Ihnen eine Vorstellang von den Stalinseben Cholibautea
des Kostimunismas and den midden wirteehaftliehen, politlsehen and kultruellen Emmen-
admiten der SowietnSiker-za vermin/en. Indem wit: den Werkillelgen die Priedenspolitik der
Sowjetanfon mid der volkademollatisehen Under Iclarmachen and limen die dandle. grog-
mange Mite der Sowjetanion flit dim deutsche Volk Wpm vented:en wit die Kraft. des
Frieda:as and teethed wit die Prermdseltalt zwieeben dem deataehen Volke and dem Sowjet-
volt. Die wiessasehaftllehe Daistellang der hist/nisch= Bedentung der flowjetanlon, die der
geneso fortsehdttlichen Mensehbeit den Wee waist, wird den Masan in guns Dentaehland die
Ubsoesagung geben. dad our In Friamdaehaft mit der Sowjetunion eine altieldiehe Zukunft
dungen werden kann.
4. Entlarrang des taiturfendlidten Weems dm Impsdallemns im aligemeinen and Addeclame
dee &lithe des Wiedererstehens des dent/when Imperialismus in Wastdeutschland mi beson-
deren. Anknilpfend an die fortachetttliehe deutsche K.altarerbe and die Lehren der dentschen
Gasehlehte mug its dentaehea Volke ein echtee Nationalbewailtsein and en enter Patriotismus
entwiekelt warden. In dieuem Kampf. soil die guise deutsche Volk divan abetment werden.
daft der Wig der Deateeben Demokrathehen Republik du Beispiel des Addams sus dealer
Kraft 1st. In der Ideologisehen Admit Wigan die polithehen, eilsonomischen and kalturellen
Problem. dee POnfjahrplans im einzelnen diluted werden. Die Fragen der Phones, des Wett-
bewerbe and der Aktivletenbewegang, der wirischaftlieben Rechnungsfahrung, des Handels
sown der Pinnace stollen in da ideologisehen Arbeit der Panel eine entscheidende Rolle
UL Die Propagandearbeit in der Parte
Die Dureliftihrang dee fasten Parteilehdahres hat in der Panel eine Atmosphere dm Lemons
gese.haften. Vide handerttausende Mitglieder and Kandidaten der Partei sown fortachrittliche
Partellose besuchten die Poiltischen Grandschulen, Ertel and Kzeisabendschulen and eigneten
slob die Grandbegliffe des Mardsmns-Leniniemius an.
Zehntansende Propagandisten sammelten grade Erfahrangen bet der Dnrelclahrung three
verantwartlichen Arbeit.
Im oaten Parteilehrjahr waren jedoeh such betrechtliche Mengel and Schwachen in verzeich-
nen. Vide Partelieltungen ashen den Propagandisten keine Adeitung and kontroillerten nicht die
DuchfUhrang des Untarriebta. Die Vorbereitnng der Propagandisten in Seminaren sowie der Er-
fahrungsaustausch waren nnitentigend. Oftmah warde der Unterricht loseelint von den praktischen
Aufgaben der Partelorganhation durehgefUhrt. Die Answahl der Seidler far die Parteischulen war
Untie dem !Udall aberlassen.
Bel der Druchleihrung des zwelten Parteilehrjahres manien elle diese Mengel abervrunden
werden. Das Zentralkomitee bestitigt den Beschlue des Politbtiros des ZK vom 7. August 1951
Ober ?Die Ergebnisse des ersten Partellehrjahres end die Aufgaben der Parteiorganisationen und
Propagandistenim sweiten Parteilehrjahr 1951/52" and besehileet fUr die Propegandaarbeit der Panel
die folgenden Aufgaben:
1. Das ZK verpfliehtet des Panther? and alle Parteiorgane, besondere Aufmerksamkeit an! die
Verbesserang der Quentin der Partelpropaganda, ant Hire engere VerbIndang mit den rich aus
der teglichen Partelezbelt ergebenden Probiemen and an! die Sicherang eines holds politisch-
ideologisehen Niveaas des Unterrichta zu richten.
2. Znr Verbessenurg der Erziehung and Anleitung der propagancitstisehen Hader, zur Rehr:dung
three theoretiseben Kenntnime, our Venn:rung Omer methodischen Vorbereitang rind regel-
mUlle Propegiudistenseminare durelmullthren and ftir die Propagandisten spezielle Konsul-
tationen and Vortrige zn den grundlegenden Fragen der Theorie des Marxismas-Leninismus,
der Geschiehte der KINISIJ (B), der inneren and intenustionalen Lage Deutschlands, der Wirt-
sehaftwintgaben Bowie Ober die wichtigsten Fragen der Wissenschaft, Wenner end Kunst in
organisieren.
8. Zur Elite far die Propagandisten mtissen die Itedaktionen der Parteipresse die positive's Er-
Unreason der beaten Propagandist= und Partelorganhationen In der Propagandearbeit ver-
aligemeinern and popularieleren. Es ist notwendig, einen breiten Erfahrungsaustausch titer
die Arbelt der Propagandisten sowohl in der Prase ale such in den Propagandistensemlnaren
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(-) Aktivisten. and Wettbewerbsbewegung 1/5,513/2, 111. 3
begeistern, beseitigen. Ole mlissen nine, konkrete, mobahlerende Wettbewerbsbedingungen
enter Wender Mitarbeit der Prodaktionearbeiter ausarbeiten and damn dens Wettbewerb
einen qualifizierten Inhalt geben. Zn den Onmdbedinenneen, nach denen der Wettbewerb
gewertet warden soil, geheren: ateliterang da Arbeitaproduktivitlit, Verbesserung der Quantal,
der Produktion, &attune der Selbetkosten,Ilinsparang von Material and Rolistoffen, besonders
Steinkohle and Kaden. hit. Industriegewerbehaft let verpfliehtet, einen Plan austuarbeiten,
in dem gamin wird, auf welehe Aufgaben der Wettbewerb bestimmter Indnstriesweige in ton.
zentrieren ht. So kommt in z. B. in der lietaUnrgie aid die &Mune der garilitat and der
Menge der Roheisen- and Stahlerzeugung, auf die Mere Ausnutzung der Ofenleistung ie
Quadratmeter and an! die wettere eankung der Sellartkosten an. In der Metallinduetrie mtissen
die Krafte ad den Ansban der Betriebe des Schwermasshinenbaues, filr die Erfilliong des
Schwermaschinenprogramms konzeutriert werden. Es gilt vor &item, tar massenweisen Anwen-
dung fortsehrIttlicher Arbeitemethoden Uberzugehen, die Arbelt bestens in organisieren and
die t3dbettosten in senken. In den Wettbewerbebedingungen der Haaindustde Dollen /niche
Paatte wie die breiteste Einfahrung fortachrittlicher Arbeitamethoden, die voile Ansnotzung
der Masehinenkapasitet, beste Organisiening der Baustellen, Einsparang von Material, die
Erreichung des notwendigen Projektieranniverlaufs und die Durehnlbrang des Winterbauens
nue Fastigiate finden.
2. Die gesamte Gewerksehaftsorganisation mull einen energischen Kampf gegen Formalismus and
BUrokratismue im Wettbewerb entfalten. Due ist erforderlich,
a) dad site Werktitigen von der Riehtigkeit und Notwendigkeit, yam Wain des Wettbewerbe
und seiner Bedeutung aberzeuet werden,
b) dal) dutch einen stindigen Erfahrungranstartsch eine breite affentliche /Iritik and Benet-
tent Ober site Schwechen und Mengel im Wettbewerb entfaltet wird.
8. Die Gewerksehaften mUssen alien Werktetigen die enge Verbindang der groans politisehen
Fmgen mit ihra taglichen Produktlonsarbelt beharrlich erklaren und canter% Die rage Zu-
sammenarbeit zwischen Industriegewerkschaften und Gewerkschaften nod den Wirtachafta-
leitungen bei der Organisierang des Wettbewerbs 1st unerlAillich.
4. Allen yerktatigen massen die Ziele und Bedingungen des Wettbewerbs wit die Aafgabea der
Produltion grtindlich ended werden, damn she auf Grund dicier Kenntaisse liontrete Ver-
pflichtungen in der Produktion eingehen kannen. Die Wettbewerbsziele dUrfen nicht so niedrig
rein. Sic sind so zu batten, dad sic unsere Werktiltigen anspomen, mobilisieren und dad ura ihre
Erfallung em n wirklicher Kampf entbrennen kann. Soiche Zide sind z. B.: ?Vorfristige Lieferung
von Masettinen und Aggregaten Mr des Hilltenkombhust Ont", ?Scribing der Zeiten ffIr
neraireparaturen urn en Drittel", ?Festsetzung neuer, flatterer Kapazitetsgrenzen an Ma-
schinen und Aggregaten", ?Erringung des Titels, Abtellung hew. Betrieb der ausgezeichneten
Quentin" new.
5. Der Bundesvorstand des Freien Dentschen Gewerloschaftsbundes begratit die Initiative der
Sozialistischen Einheitspartel Deutschlands stir Schaffung des ?Nationaien Aufbauprogramms
Berlin". Er fordert alle Industriegewerkschaften und Gewerkschaften ad, den Betrlebsbeleg-
schaften die Bedeutung und des Wesen dieses Progmmms zu erklaren, sic fur die attn. Tell-
nahme in begeistem sowie Hire Zustimmung ear Unterstatzung dieser patriotischen Bache
einzuholen.
8. Die Grandvomuesettung ftir die Entfaltung des Massenwettbewerbs 1st die tbernahme von
Verpflichtungen dutch einzeine Werktetige und Arbeitsbrigaden. Ste Bind die Trager des Wett-
bewerbs. Wettbewerbsabschltisse, die Abteilungsgewerkschaftsleitnngen nod Betriebsgewerk-
schaftsleitungen allein festlegen, besitzen keine Gilltigkeit fin die Belegschaft. liver Teilnatnne
am Wettbewerb im Betrieb ktinnen nun Brigaden mid Abtellungen,ihre Telinahme am Republik-
wettbewerb ktinnen nut Belegschaften beschliellen.
7. Der Arbeitswettbewerb mull von diem der Entwicklung, Verbreitung and Einftlhrung nosier
Arbeitsmethoden, der breiten Entfaltung der Bewegung der Rationalisatoren und Erfinder
dlenen. Er mutt heifen, technische Moglichkeiten besser auszunutzen, den technischen Proze8
besser zu berechnen und zu entwickeln, den Arbeitsablauf wie den Arbeitsplatz besser zu ergs-
nisieren, die Arbeiter, Meister, Techniker und Ingenienre ea einem festen K.ollektiv zwiammen-
zuschweillen, ihre fachliche Qualifikation in erhahen und den Materialverbmuch wie die Selbet-
kosten laufend tu senken. Dazu let es erforderlich, din rich jedes Kollektiv 'Ur die gesamte
Arbeit wie such far die Leistung eines jeden einzeinen vemotwortrich Milt und dee mit Mlle
der Gewertechaftsorgane den Zurackgebilebenen gehollen wird, din Niveau der Fortgescluitte-
nen zu errelchen.
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Aktivisten. and Wettbewerbsbewegung 1/5, 513/2, 131. 6
der Mender and Kandidaten der SED, die der Intelligens angeherren, zum Amsdruck kommt.
Ein soleha Verhalten erschwert der Intelligens etch mit der fortschrittlichen Gesellachaftawissen-
schen bekanntzumachen.
Die Intelligens spielt eine gewaltige Rolle in unserem omen demokratischen Stant. Sic bildet
die Hader des Staatsapparates, der Wirtachaft and Kultur, mit deren Mile die Arbeiterklasse und
die mit ihr vabandeten Werktlitigen in Stadt und Land [hie Innen- and Aullenpolitik durchfaluen.
Die Aufgabe der Parte' besteht dartn, die Teehniker, Ingenieure, Wissenschaftler und Ktinstier
far anseren densokratischen Aufban in gewInnen. Das Zentralkomitee hilt es far erforderlich, alle
fortechrittlieben Gesellschaftswissenschaftler ? von allem Historiker, Wirtschaftswisunschaftier,
Pidagogen, Philologen rind andere ? zur Mitarbeit co gewinnen und ihnen alle MOglichkeiten f?r
die Entfaltung firer Arbeit, insbesondere rum Publikation ihrer Schriften und sum Meinungsaits-
taasch mit Fachkollegen in geben. Dam Zentralkomitee begrallt daher die Organisierung wissenschaft-
licher Konferenzen